职位描述
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offer要求
- 必须年满 21 周岁,持有有效的驾驶执照和良好的驾驶记录
- 1 年以上类似行业的工作经验;具有培训他人的能力者优先
- 能够进行各种轮班工作,包括晚上和周末
- 需要经常举起重达 65 磅/35 千克的重物
- 了解劳动力管理,帮助运营管理部门确保高效的人员配置
- 能够自如地学习和适应新概念和使用新工具
- 能够使用数据为决策提供信息;并了解 KPI(关键绩效指标)以产生影响
- 了解手机应用程序。有 iOS 系统经验者优先
- 有安全操作托盘千斤顶或推车的经验
- 解决问题的能力强,能够进行快速、高效的维修
- 自我激励,能够在最少监督的情况下独立工作
- 组织能力强,能够管理日常任务
- 具有以安全为导向的思想、能够进行严格的质量检查
- 出色的沟通技能,能够与各级团队成员进行互动
offer待遇
