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职位描述
Viant 正在寻找一名经验丰富的股票计划管理员，负责公司的股权激励计划，包括非限定性股票期权和限制性股票单位。该职位负责管理公司的股票计划，准备并向股票计划参与者提供信息，管理授予、奖励终止、股权归属、行权、股票池跟踪、库存股核算等流程。该职位将维护和更新股票计划管理平台，准备报告和提供分析，并处理中度到复杂的项目。
offer要求 [offer requirements]
- 主动管理股权薪酬管理的整体活动。
- 编制经常性报告和定制报告，以支持财务报表披露，如每股收益、股权奖励表、向美国证券交易委员会（SEC）提交的实益所有权表，包括 10K、10Q 和代理声明表，以及任何其他临时报告。
- 与法律、财务和人力资源团队合作，设计和开发沟通工具，确保持续了解和遵守联邦/州法规和证券法，并为管理报告作出贡献。
- 管理计划参与者和股权数据的完整性，确保信息的最新性和准确性。
- 定期进行审计、分析和对账，处理大型数据集、数据编辑和复杂计算。
- 与财务部门合作，预测股权薪酬并编制预算；提供与股权相关的报告，以支持月度财务结算流程和日记账分录。
- 与内部和外部审计合作伙伴合作，担任股权相关请求的牵头人；评估和回复审计员的询问。
- 满足内部和外部税务合作伙伴的税务相关支持请求。
- 实施有效的 SOX 控制的最佳实践；维护和管理股权相关的 SOX 控制。
- 管理与第三方股票过户代理的关系，并担任主要联络人。
- 确保股票数据的完整性，核对股票管理部门、人力资源部门和薪资部门之间的记录。
- 为各级计划参与者和各部门的合作伙伴提供优质的客户服务，并以礼貌和令人满意的方式快速回应员工的问题，包括股票专题培训。
- 管理在公司内部网站上维护的参与人股权教育材料。
- 参与或领导分配的其他项目。
- 非常注重细节，并有能力进行自我审核，以确保数据的完整性和始终保持最大的准确性。
- 具有在一个充满活力、快速发展的组织中工作的经验。
- 能够管理多个项目并确定优先次序。
- 能够建立和维护关系。
- 自我激励，具有强烈的个人责任感。
- 具有很强的分析技能和从数据中得出结论的能力。
- 能够在截止日期前完成工作。
- 具有很强的人际交往能力，包括口头和书面沟通技能。
- 具有很强的团队合作能力。
- 较强的人际交往、口头和书面沟通能力。
- 在 Word、Excel 和 PowerPoint 方面具有较高的 Microsoft 技能。
- 在使用股票计划管理平台（如 E*TRADE/Equity Edge Online）方面具有丰富的经验。
- CEP 执业资格。
offer福利 [offer benefits]
- 投资于员工的职业发展对我们很重要，但投资于员工的福利也同样重要。这就是为什么维安特被评为最佳工作场所之一，我们最喜爱的员工福利包括全额医疗保险、带薪育儿假和无限期 PTO等。