Partoo招募高级开发人员 @ LARAVEL – Paris – F/H/X – CDI

职位描述

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Partoo是一家 B2B saas 公司,致力于帮助本地商店、大型企业和中小企业拉近与客户的距离。为此,他们围绕 3 个价值主张开发了一体化平台和各种解决方案:Get found(找到)、Get chosen & Get clients(选择)。

通过这 3 个主张,他们开发了多个产品,以适应客户购买过程中的变化:

🔎 找到

– 存在:同步主要平台(Google、Facebook、Waze 等)、目录和 GPS 上的店铺信息。

-商店定位器:通过零售商网站上的最新本地数据和专用过滤器,帮助客户找到合适的商店。

-社交网络:管理 Facebook、Google、Instagram 等网站上的帖子。

🎯获得选择

-评论:集中管理、回复和分析在 Google 和 Facebook 上收到的客户评论。

-助推器:通过短信和 QR 码在 Google 上获得额外的正面评论。

🤗 获取客户

-消息:集中管理和回复通过 Google Business Messages、Messenger 以及即将通过 Instagram、whatsapp 等收到的所有聊天消息。(模板消息、启动对话、未接来电……)

一些数据 🗝️

–> 一个快乐工作标签和生态系统中最佳Glassdoor评级之一,4.6/5 for more than 260 avis⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ ️️️️

–> 450+ happy employees, 37 different nationalities, offices in Paris and Barcelona 🚀

–>他们管理着 300,000 个销售点,与+1000 家连锁店(家乐福、Generali、丰田、Décathlon、Leroy Merlin 等)和+6,000 家中小企业开展横向合作。

我们的 2024 备忘:首席执行官的话 (https://www.partoo.co/fr/blog/memo-2024/)

团队 💙

您将加入专门负责商店定位器产品的团队,该产品是 Partoo 产品的重要组成部分,在过去两年中发展迅速。仅这一项产品的收入就超过了 100 万欧元,为全球约 50 家客户提供服务。

该业务部门由一名业务主管(Alice)、三名项目经理(Jean-Côme、Angélique 和 Eléonore)、三名开发人员(Michael、Jacques 和 Sébastien)和一名产品经理(Mathieu)组成。这些团队还与设计师、产品经理、解决方案顾问以及 Partoo 面向客户的其他团队(KAM、销售和客户成功)密切合作。

业务部门的技术团队有两个主要任务:

-> 根据新客户的需求,为他们开发商店定位器

-> 发展商店定位器产品:开发新的客户功能、优化开发时间(实施最佳实践)、改进产品架构等。

offer要求

MISSIONS 🔥

  • Develop the Store Locator product and roll it out to new customers.
  • 开发复杂的新功能,如重新设计地理区域、创建特定的后台和设置自动测试。
  • 支持两名资历较浅的开发人员为新客户开发商店定位器(设计整合、开发特定功能等),向他们提供建议、监督和指导。

TARGET PROFILE 🎯

  • Experience of 8 years or more
  • Experience with a PHP framework and Laravel
  • Experience with React and/or Vue.js 更佳
  • HTML/CSS 集成和前端开发经验
  • 精通 Git
  • 团队精神和学习意愿
  • 良好的技术挑战口头和书面沟通能力
  • 良好的解决问题能力
  • 会说法语和流利的英语是必须的,因为我们是一个国际化的团队。

offer待遇

Compensation & Salary benefits 🎁

  • Compensation: 70-76K fixed; all our salary grids are defined with the 数字,并通过我们的 “职业发展路径”(资历、技能和内部公平)进行发展。
  • BSPCE:年资满一年后,我们将提供固定年薪 35% 的 BSPCE,以预先确定的价值为基础,并有 3 年的 “归属 “期,使团队能够从我们的估值中获益。
  • 参加多项内部体育活动(瑜伽、跑步、足球、攀岩……),并与 Gymlib(4500 个体育场馆和 300 项活动)
  • 通过 Leeto 以及 工作生活(午餐礼券、可持续流动包、CESU 礼券.)
  • 医疗保险阿兰和心理健康预防解决方案Alan MindMoka.护理
  • 每年 6 次远程培训
  • 每年 6 周远程工作(年资满一年后)和每周 3 天远程工作
  • 内部/外部活动(主题晚会、团队和公司研讨会、Asterix 公园.
  • 通过与Vendredi(Partoo 提供的 2 天活动)和我们的 Women@Partoo 小组的合作,参与协会和包容性任务
  • 发现我们在巴黎 18 区的环保办公室,就像第一天一样(+停车)
  • 其他信息也在我们的EVP(员工价值主张);文化、仪式、职业生涯……祝您阅读愉快

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