官网 Quince
职位描述
我们的故事
Quince 的创立是为了挑战 “好东西应该很贵 “的现有观念。我们的使命很简单：创造与领先奢侈品牌质量相当或更高的产品，并以更低的价格出售。
我们的价值观
每个人都应该买得起好东西。质量不应该是奢侈品，我们的使命是以合理的价格为人们提供世界上最优质的商品。
质量不仅仅是材料。真正的质量是优质材料和高生产标准的结合。
我们专注于生活必需品。从完美的绉领毛衣到酒店品质的床单，我们专注于高品质的生活必需品，为日常生活带来乐趣。 我们独特开发的工厂直销模式使我们能够以比竞争对手低得多的价格提供品质卓越的商品。
总是更划算。
公平工厂。我们致力于与符合全球工作场所安全和工资公平标准的工厂合作。
我们的团队和成功
Quince 是一家零售和技术公司，由在零售、技术和建立早期公司方面拥有丰富经验的团队共同创建。你将与来自斯坦福大学GSB、Wish.com、D.E. Shaw、Stitch Fix、Urban Outfitters、Wayfair、麦肯锡、耐克等公司的世界级人才团队共事。
理想应聘者
理想应聘者是一个自我激励者、问题解决者，并能成功地将技术和数据结合起来，实现一流的成果。应聘者在解决复杂的业务问题时充满活力，在制定没有先例的行动方案时经常出现模棱两可的情况，能够始终有效地快速做出高判断力的决策。此外，在这样一个环境中，战略、创新和决策被有意分配，坦诚、速度和数据得到高度重视，各级同事代表 Quince 客户以超乎寻常的高标准相互要求，这样的环境让理想的候选人充满活力。
我们正在招聘总经理，负责 Quince 的 2 到 4 个品类（即毛衣、床上用品、外衣、珠宝和其他品类）。每位总经理将跨职能部门工作，以实现各自品类的业绩和利润增长。该职位要求有能力在商品销售、采购、预测、库存计划和营销方面与一系列合作伙伴进行合作、施加影响并获得共同支持/认同。
offer要求 [offer requirements]
职责
- 制定战略计划，以实现品类收入和贡献利润率目标，并在这两个方面实现大幅增长。
- 与商品销售、采购、营销、库存和物流职能部门的主要利益相关者合作，建立和优化日常运营；这可能包括开发各种框架和流程，以提高速度、跨职能合作和整体品类绩效。
- 发现并努力消除瓶颈和机遇，推动品类增长的阶跃式变化。 总经理应愿意并负责在需要资源时挽起袖子完成这些任务。
- 利用对营销绩效指标的详细了解，制定针对具体品类的增长营销计划，推动广告支出的增值回报
- 报告关键指标的每周绩效目标。
- 了解所有相关市场知识和竞争趋势。
- 制定、实施并维护预算和资源分配计划。
offer福利 [offer benefits]
Quince 寻求建立由不同经验和背景的人员组成的高绩效团队，共同将公司推向新的领域。我们寻求多元化的求职者，并考虑所有合格的求职者，无论其种族、血统、肤色、性别认同或表达、性取向、宗教、国籍、公民身份、残疾、退伍军人身份、婚姻状况或任何其他受保护的身份。如果您有特殊需求或殘疾，請告知我們。
安全建議：謹防詐騙
在Quince，我們致力於招募與我們同樣追求創新的頂尖人才。为了保护应聘者，Quince 强调合法的招聘行为。最初的沟通主要通过Quince官方邮箱和LinkedIn进行，请注意其中的偏差。在应聘阶段，我们不会要求应聘者提供个人资料和敏感信息。面试通过电话、面谈、Google Meets 或 Zoom 等平台进行，绝不通过短信或其他呼叫服务进行。录用将择优录取，以口头形式通知，并以书面形式跟进。如果在启动招聘流程时需要提供个人信息，请放心将通过安全和受保护的方式提供。