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Early education is one of the greatest determinants of childhood outcomes, is a must for working families, and has a lasting social and economic impact. Brightwheel的愿景是让每个孩子都能接受高质量的早期教育–让教师每天有更多的时间与学生在一起，让家长参与到孩子的成长中来，并支持构成 1750 亿美元早期教育市场支柱的小企业。Brightwheel 是全球最受喜爱的早期教育技术品牌，深受成千上万教育工作者和数百万家庭的信赖。
我们是一个完全远程的团队，员工遍布美国各个时区。我们的团队充满激情，才华横溢，以客户为中心。我们卓越的投资团队包括 Addition、Bessemer Venture Partners、Chan Zuckerberg Initiative、GGV Capital、Lowercase Capital、Emerson Collective 和 Mark Cuban。
我们相信，每个人–从我们的员工到我们所服务的学生、教师和管理人员–无论其背景如何，都应该获得学习和茁壮成长的机会。我们推崇各种形式的多样性，因为它能让我们的团队和我们所服务的社区充分发挥潜力，做出最出色的工作。从决策到运营方式，我们每天都以领导原则为基础。
offer要求
资格、技能和能力：
- 具有客户成功、客户管理/保留或销售方面的经验
- 具有实现/超越挑战性目标的良好记录。
- 适应高容量/高速度方法（例如，每天 50 个以上电话）
- 卓越的技能，能够识别客户挑战/解决方案，并通过坚韧、耐心和对客户的无限同情来克服异议
- 出色的沟通、组织、时间管理和优先排序技能
- 高度适应模糊性–这是我们最新的团队之一，角色和目标会随着时间的推移而变化
- 优先考虑：Salesforce、基本的 excel /sheets、创业环境、早期教育
offer待遇
Brightwheel 致力于内部薪酬公平，并提供具有竞争力的薪酬方案，包括基本工资、股权和福利。此外，我们的福利计划还包括优质的医疗、牙科和眼科福利、丰厚的带薪育儿假、灵活的带薪休假政策、每月的健康和生产力津贴以及学习和发展津贴。
在现金薪酬方面，Brightwheel 根据职能、级别和地理位置，以处于类似成长阶段的公司为基准，为所有职位设定了标准范围。除股权外，我们在美国所有地区为该职位提供的年度现金薪酬是每年 80,000 美元的总体目标收入。此外，我们还提供有竞争力、上不封顶的佣金计划。