官网 Kandji
职位描述
Kandji 是苹果设备管理和安全平台。Kandji 使企业能够在企业内部大规模管理和保护 Apple 设备。通过集中保护和管理 Mac、iPhone、iPad 和 Apple TV 设备，IT 和信息安全团队可利用一键式合规性模板和 150 多个预构建自动化、应用程序和工作流等功能，节省无数小时的手动重复工作。
在 General Catalyst、Tiger Global、Greycroft、B Capital Group、Okta Ventures、the Spruce House Partnership 和 First Round Capital 等世界级投资者的支持下，Kandji 迄今已筹集了超过 2 亿美元的资金。
受到行业领导者的信任，Kandji 的客户群迅速扩大，包括 Ramp、Notion、Netskope、Noom、Turo、Groupon、VoxMedia 等公司。
Kandji 因其屡获殊荣的产品而广受赞誉，最近在 Okta 的《2023 年企业工作报告》中被评为增长最快的应用程序，并荣获 G2 最佳软件 2023 年增长最快产品奖。
我们非常高兴地招聘一名高级技术招聘专员，在我们不断发展的迈阿密珊瑚盖布尔斯中心现场工作。该职位将向人才副总裁汇报工作，在我们不断扩大规模的过程中，与我们的人才团队和更大的运营团队以及整个组织的领导密切合作。
我们对那些与技术团队密切合作、支持各种研发职位、乐于创造创新的采购技术并坚持不懈地寻找新方法来接触和吸引全球顶尖的多样化人才的人才顾问感兴趣。
我们喜欢新想法，并能快速实施战略！
offer要求 [offer requirements]
- 必须能够在迈阿密珊瑚盖布尔斯中心现场工作
- 6 年以上 SaaS 或快节奏技术环境或直接与 SaaS 客户合作的机构的全生命周期招聘经验、支持软件工程职位
- 需要有初创公司经验或在高速成长的组织中工作的经验
- 对招聘工作和与人沟通有浓厚兴趣
- 有内在动力，能够独立工作
- 在快节奏、高增长的环境中成功完成招聘工作
- 对招聘工作和与人沟通有浓厚兴趣
- 有内在动力，能够独立工作
- 具有为高技术职位识别、开发和维护被动和主动候选人管道的经验
- 具有实施与公司 DE&.I 计划相一致的采购策略的经验；I 计划相一致的采购策略。我们热衷于多元化和包容性
- 沟通能力强，能够确保在整个面试周期中与候选人和招聘经理保持畅通的沟通渠道，并在整个过程中注重候选人的体验
- 能够同时管理多个部门的请求，并在紧迫的期限内提供人才
- 组织能力极强，能够在动态环境中根据业务需求确定优先次序并进行调整
- 习惯于在数据驱动的环境中推动结果、每周制定指标
- 能够确定日常任务的轻重缓急，并平衡整个生命周期的招聘工作
- 拥有从头到尾掌控公开招聘流程的经验，包括与招聘经理合作，为虚拟面试制定全面的面试计划
- 能够与候选人以及整个组织的各级领导进行出色的书面和口头沟通
- 能够在几乎没有直接监督的情况下独立工作
- 具有自立能力，能够在几乎没有直接监督的情况下开展工作，并在需要时请求明确说明，以及能够跨时区同步工作
- 有 ATS 经验者优先
offer福利 [offer benefits]
– 具有竞争力的薪资
– 100%个人和家属医疗+牙科+视力保险
– 401（k），公司匹配4%
– 20天PTO
– 每年14天带薪假期
– 每年10天健康和保健日
– 7月1日至7月5日为Kandji健康周、2024 年
– 为全职员工提供公平待遇
– 为新生儿父母提供 12 周带薪休假
– 带薪探亲假和医疗假
– 现代健康 – 精神健康福利 – 个人和家属
– 为新生儿父母提供 12 周带薪休假
– 每月水电补贴
– 免费的现场健身中心
– 免费停车
– 每周5天午餐
– 令人兴奋的职业发展机会
– 卓越、包容的企业文化