官网 Behaviour Interactive
职位描述
您准备好进入尖端视频游戏开发领域了吗？Behaviour Interactive 总部位于蒙特利尔，走在游戏行业的前沿，在 PC、游戏机和移动平台上打造令人难忘的游戏体验。我们是一家充满活力的独立工作室，拥有 1200 多名充满激情的员工，在多伦多（Behaviour Toronto）、鹿特丹（Behaviour Rotterdam）和英国（Behaviour UK-North & South）都设有工作室。我们的日常工作围绕两个核心业务重点展开：服务和原创游戏。我们的服务团队与迪斯尼、索尼、动视和任天堂等游戏娱乐巨头合作，提供卓越的雇佣开发服务，并开创了身临其境的定位娱乐（LBE）。与此同时，我们的原创游戏部门通过我们的标志性 IP（包括标志性的 Dead by Daylight），不断挑战我们的创意极限。加入我们，成为互动娱乐未来的一部分！
在 Behaviour Interactive，我们相信每个人都有公平的机会。我们拥有一个多元化的创意环境，在这里每个人都能得到赞美。我们重视所有年龄、性别、种族、肤色、族裔或民族血统、宗教、性取向、性别认同、公民身份、残疾或适用法律规定的任何其他受保护特征的人。
作为高级人员与文化业务合作伙伴，您将向人员与文化部经理汇报工作，您的主要目标是与业务部门的经理建立密切的合作关系，以实现行为目标和目的。
您将利用自己的专业知识指导管理人员建立高效、积极的团队。您将确保绩效管理、人才发展和工作场所健康等方面的最佳实践落实到位，并在业务部门内成为真正的变革推动者。
如果您积极主动，关心人才发展，渴望解决人力资源相关的挑战，并希望在一个不断发展的环境中工作，那么这是一个难得的职业机会。
offer要求 [offer requirements]
在这个职位上，您将 ：
- 与管理人员建立信任和合作伙伴关系；
- 负责人力资源方面的工作，如为业务部门的领导层提供建议和指导、绩效管理、技能发展、变革管理、工作关系和继任规划；
- 指导和引导管理人员和员工促进和谐的工作关系，同时忠实地尊重每个人的利益；
- 确保采用系统和周到的方法、清晰的文档和适当的后续行动；
- 审查和分析公司参数，包括员工体验数据，以提出持续改进建议；
- 参与 Behaviour 愿景和文化的发展，成为我们价值观的代言人；
- 作为人力资源项目和人力资源运营团队的合作伙伴和顾问，就指定业务部门内的多样性和包容性、心理健康、入职、员工认可等主题开展工作，以确保跨职能和组织与更广泛的公司目标保持一致。
What we’re looking for：
- 7年以上人力资源工作经验，其中至少4-5年担任人力资源业务合作伙伴；
- 出色的沟通和人际关系技巧；
- 能够处理模棱两可的情况，并具有在不断变化的环境中工作的经验；
- 全面了解加拿大劳动和就业法律（拥有国际和欧洲劳动和就业法律知识更佳）；
- 拥有CRHA/CRIA证书更佳；
- 能够自如地使用法语和英语进行沟通和起草文件。
offer福利 [offer benefits]
高级人才与文化业务合作伙伴向我们的人才与文化经理汇报工作，其任务是与其业务部门的经理建立密切的战略合作伙伴关系，以实现 Behaviour 的目标。
该合作伙伴将向管理人员提供专业知识，以建立积极进取的高绩效团队。此人将确保在绩效管理、人才发展和工作福利方面采用最佳做法。该合作伙伴将被定位为其业务部门内真正的变革推动者。
对于积极主动、亲近人才、希望解决人员问题并喜欢在快速发展的环境中工作的人来说，这是一个难得的机会。