职位描述
我们是一个拥有 800 多人的强大团队，我们的理念支撑着成功退出、首次公开募股、强劲的财务业绩和竞争优势，以及新颖的流程、新的业务模式和卓越的用户体验。我们专注于电子商务、移动性和运输与物流，同时也始终关注新兴领域。我们重新思考流程、业务模式和架构，更不用说技术堆栈。这种方法为我们的员工敞开大门，让他们找到自己的方法和解决方案，并将自己的想法付诸实践，在团队和部门内部以及团队和部门之间学习和进步。我们拒绝办公室政治和无意义的会议。我们推崇代码之外的好奇心、实验和激情。我们对员工在团队和部门内外的成长持开放态度。业务部门主管将参与有趣而富有挑战性的高负荷项目，因此这是一个学习新事物和成长的绝佳环境。我们相信客户和他们的愿景，因此我们会尽最大努力实现这些目标，同时携手并进。由于我们正在寻找一名业务部门主管，我们希望您能够快速学习和适应各种复杂的情况和不断变化的环境。您必须具备分析能力，能够帮助我们分析业务案例。但最重要的是，你必须是一个热爱挑战的团队成员！
offer要求 [offer requirements]
- 全面管理业务部门的损益；全面管理业务部门的损益
- 负责业务部门的业务规划和长期财务预测
- 负责人员管理和业务部门的资源规划，在业务部门内部培养一种发展、绩效和参与的文化
- 建立并维护与客户（大客户管理、当前合同的业务条款谈判）之间基于信任的合作伙伴关系、在业务部门的专业业务领域为潜在客户和现有客户提供建议）
- 确保提供高质量的服务
- 领导业务部门的业务增长和发展战略
- 执行业务部门的计划并为部门内的倡议做出贡献
- 在领导和发展团队方面拥有卓越的专业技能，并热衷于规划资源和培养以绩效和发展为导向的文化
- 在建立和培养与客户的信任关系方面拥有丰富的经验
- 在与客户建立和培养基于信任的关系、管理关键客户以及熟练谈判业务条款方面拥有丰富的经验
- 能够在业务部门的专业领域为潜在客户和现有客户提供有价值的建议
- 在确保提供高质量服务、调整团队和流程，以满足并超越客户的期望
- 具备在业务部门内设计和领导增长与发展战略的能力，以及有效执行计划和推动倡议的技能
- 精通书面和口头形式的有效沟通、具备高质量的立陶宛语和英语表达能力
offer福利 [offer benefits]
- 高绩效、雄心勃勃、协作和有趣的工作文化
- 健康保险和年度培训预算（本地和国际会议、语言课程）、员工主导的研讨会
- 灵活的工作时间
- 无限制的WFH（在家工作）政策
- 额外假期：在 NFQ 工作满两年可获得 2 天假期，工作满四年可获得 4 天假期
- 推荐人可获得奖金
- 对于那些梦想旅行的人：办公室福利和团队活动
要申请此工作 请将您的详细情况发送到以下邮箱 monika.radzeviciute@nfq.com