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职位描述
在 Toku，我们是一个高科技的全球薪酬和就业平台，我们提供独特的实时税务计算功能、统一的全球 API 雇用解决方案，以及无缝处理非现金薪酬（如股票或代币授予）的能力。
因此，Toku 已成为加密货币公司及其律师事务所在代币生成活动 (TGE) 和发布方面的基本合作伙伴。我们最新的旗舰产品–代币授予管理 (TGA)，是一个代币上限表管理/记录系统，适用于每位创始人、员工和投资者的每种代币。
Toku从Blockchain Capital牵头的财团、Protocol Labs、GMJP、OrangeDAO、Orrick、Reverie、Quantstamp、Next Web Capital以及包括Protocol Labs创始人Juan Benet和Alchemy联合创始人Nikil Viswanathan和Joe Lau在内的著名天使投资人那里筹集了2000万美元。有关 Toku 的更多信息，请参阅《财富》、雅虎财经、和 CoinDesk。
要了解更多信息，请访问我们的网站。
关于此职位
Toku 正在寻找一名经验丰富的薪资人员，协助我们的薪资团队处理薪资的所有 BAU 方面以及关键项目和计划。成功应聘者需要能够在最少的监督下建立流程、实体和最佳实践，同时平衡 BAU 流程的需求。他们将是所有德国工资单的牵头人，也是其他项目的联络人。
offer要求 [offer requirements]
职责和责任
- 与内部利益相关者联系，核实、收集和整理薪资数据，然后提交给薪资提供商/使用本地化软件处理薪资
- 准备数据，以便在多个国家通过各种方法提交给供应商
- 就提交事宜与薪资提供商联系，并处理任何相关询问
- 在商定的时间范围内审查和核对薪资数据，确保员工和第三方准确、合规地获得薪资
- 在商定的时限内审查和核对薪资数据，确保准确、合规和及时地向员工和第三方支付薪资
- 在第一线联系内部员工、外部供资方、内部合作伙伴和供应商。
- 处理来自不同内部团队（如人力资源、财务等）的询问
- 确保最新的记录、流程和程序
- 确保以合规、高效的方式实施新国家的薪资管理
- 确保当前供应商顺利过渡到新供应商
- 能够排除故障
- 能够自始至终排除故障并解决问题
- 在需要时提供掩护支持
最低资格要求
- 至少三年以上的丰富德国薪资管理经验
- 扎实的薪资处理功能知识和最佳实践
- 出色的细节处理能力和高度的计算能力
- 能够独立工作，同时发挥自己的主观能动性
- 能够作为团队成员与外部供应商合作。
- 具有很强的组织和时间管理能力，能够在灵活的环境中工作，同时保持灵活性并适应变化
- 具有很强的口头和书面沟通能力，能够流利使用德语和英语
- 能够主动解决问题
- 具有批判性思维：质疑 “为什么 “和 “如何做”、思考对未来的影响
- 精通 Excel 和谷歌工作表
其他必要条件
- 具备其他语言技能将是一个优势
- 了解德国以外的其他薪资体系
- 具有加密货币补偿经验
offer福利 [offer benefits]
福利和薪酬
- 可在全球任何地方远程工作
- 远程第一的工作文化
- 灵活的工作时间
- 有竞争力的薪酬
- 苹果/Windows 笔记本电脑