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offer要求
- 及时准确地处理和交付客户薪资、扣款、员工维护、时间表合并。
- 提供优质服务
- 端到端薪资管理
- 保持对当前联邦和各州薪资管理法规的工作知识和了解
- 管理既定客户组合中的所有薪资、确保准确、及时地支付所有员工的工资，以实现局目标
- 建立和维护稳固的客户关系，并根据局服务定义和服务级别协议提供客户服务
- 确保按时从客户处收到所有数据，并根据局目标向客户交付所有产出
- 回复客户的电话或电子邮件询问，并在服务级别协议范围内采取适当行动
- 强调并上报/回复可能影响客户薪资顺利运行的任何问题
- 确保客户备注与当前客户薪资流程保持同步
- 就联邦和州法规以及第四部门政策与客户进行沟通和咨询
- 通过自我学习和第四部门培训课程，保持对当前联邦和州法规的了解
- 与内部部门建立关系和合作，为第四会计师事务所的客户提供无缝服务
- 对已完成的薪资进行分析，并解决数据不一致的问题；确定趋势和潜在问题，并提出解决方案建议
offer待遇