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offer要求
- 年度销售计划：与高级领导层合作，制定和实施符合公司目标的地区计划、预订目标和销售计划，并推动收入增长。
- 销售预测和报告：制定并维护准确的销售预测，提供有见地的分析，并生成定期报告，以跟踪目标绩效。领导规划和促进各种 GTM 会议，包括年度销售启动会、季度业务审查、定期管道审查以及销售部筹备年度客户会议。
- 销售绩效管理：为销售团队建立和监控关键绩效指标（KPI），提供辅导和支持，以推动持续改进。
- 佣金计划管理：设计、实施和管理佣金计划，以激励销售团队的绩效并推动取得成果。
- 跨职能合作：促进销售、营销、财务和其他部门之间的合作与协调，以确保无缝的客户体验，并最大限度地提高收入机会。
- 领导销售论坛：领导各种 GTM 会议的规划和促进工作，包括年度销售启动会、季度业务审查、定期管道审查以及销售部门为年度客户大会所做的准备工作。
- Technology Enablement： 管理销售技术工具和相关程序，以支持销售业务并提高生产率。管理 Salesforce CRM 数据和功能增强，以通知和跟踪客户参与、销售管道和销售业绩数据。
- 人才发展：招聘、培训和发展高绩效的销售运营职能部门，提供领导、指导和导师。
offer待遇
- Competitive Salary.
- 完全远程、灵活的工作环境。
- 全面的医疗和牙科福利。
- 无限制的 PTO，支持并鼓励休假放松或充电。
- 带薪育儿假。
- 通过 Carta 管理的公司股权。
- 401K，有匹配和 100%归属。
- 免费的房地产规划！