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职位描述
管理经理协助运营经理进行日常业务管理。
LM 主管负责监督培训和入职计划。
角色和职责：
– 为各种供应商寻找骑手。
– 根据业务目标调整骑手。
– 根据团队提供的地点进行招聘。
– 与人力供应商就成本核算部分进行谈判，并签订协议。
– 就入职和处理文件事宜与司机合作伙伴直接沟通。
– 与客户和骑手互动，回答问题并解决问题。
– 与内部团队协调，确保顺利运营。
– 管理蓝领工人的关切，并努力解决客户提出的问题。
– 维护资产、政策和程序文件。
offer要求 [offer requirements]
– 优先考虑学士学位。
– 2至3年处理零工力量和大型车队管理或类似角色的经验。
– 能够获得专用骑手。
– 强大的人员管理和组织能力。
– 出色的沟通能力，包括书面和口头。
– 强大的问题解决和时间管理能力。
– 详细并由政府详细规定。
– 注重细节。