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职位描述
负责制定和执行积极主动的招聘策略，以发现和吸引优秀人才。管理整个生命周期的招聘职能，同时开发创新和创造性的方法和技术，以寻找人才并推广 TDIndustries 的工作机会。
offer要求 [offer requirements]
- 人力资源、工商管理或相关专业的学士学位。
- 2-5 年工作经验。
- 具备进行不同类型面试（结构化面试、胜任能力面试、压力面试等）的扎实能力。
- 具有各种甄选流程（电话面试、背景调查等）的实际经验。
- 熟悉人力资源数据库、申请人跟踪系统（ATS）和候选人管理系统（CMS）
- 具有招聘软件的实际操作经验
- 出色的沟通和人际交往能力
- 较强的决策能力。
offer福利 [offer benefits]
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