官网 Not specified Partners in Performance
职位描述
Partners in Performance 是一家全球性的管理咨询公司，专注于人类绩效，与客户合作伙伴一起实现变革。我们在澳大利亚、新西兰、非洲、北美、南美、英国和欧洲都设有办事处，但我们倾向于尽量少在这些地方逗留。相反，我们与客户并肩工作，释放他们的潜能，产生持久的影响，而这是坐在会议室里很难实现的。
协理是我们客户的一线变革推动者。您是可靠数据和可靠分析的主要来源，为改进团队实时决策提供事实依据。
协理的关键能力：
要成为Partners in Performance的成功顾问，你不仅需要在学术上表现出色，还需要充满活力和激情，并准备好卷起袖子在客户的企业中工作。你需要关心人和发展人，因为辅导是我们成功的重要部分。
职责还包括：
– 您将指导客户分析师和部门经理，分享您的技能并在整个客户现场建立关系，利用您的网络确保改进计划牢牢基于客户运营的现实世界
– 您的主要职责是为改进工作提供严谨性和准确性。作为基于工作数据的主要洞察力来源，您将协助确定改进机会的优先次序，并使用根本原因分析来帮助解决实施过程中的日常问题
– 您直接支持客户的创意所有者，提供技术和分析支持，以确保改进创意获得成功
– 您能够识别创意相对于预期的绩效不足或过高的情况，并且是验证这些创意所产生的效益流的主要来源。
– 利用并发展你的领导技能，帮助建立客户组织的 “线路”，以确保改进工作能够通过持续改进的文化得以维持；通过这样做，你可以确保我们的方法论成为你的客户开展业务的方式的一部分，并在业务约定结束后长期存在
offer要求 [offer requirements]
成为绩效合作伙伴咨询团队的一员需要具备哪些条件？
– 一流大学本科/研究生学位，成绩优秀（平均优秀）
– 出色的解决问题的技能，包括分析
– 表现出对结果的热情
– 英语必须流利
– 出色的沟通技能，包括在压力下清晰地回答棘手问题的能力
– 高于平均水平的PowerPoint和Excel知识
其他要求：
– 要求有在南非工作的权利，应聘者需要做好旅行（包括国际旅行）的准备
offer福利 [offer benefits]
你将在Partners in Performance学到什么：
– 在Partners in Performance，你将学习传统的管理咨询工具包，以及Partners in Performance的业务转型方法；
– 你将接受辅导，以便能够辅导和发展客户和同事；
– 你将参加各种正式和非正式的培训机会。
– 你将掌握许多未来担任领导职务所需的技能。