职位描述
CaptivateIQ 是一个领先的销售佣金平台 – 得到了包括 Forrester 在内的行业分析师以及 G2 等知名市场的认可。我们深受Gong、Lattice和DataRobot等行业领导者和创新者的信赖。
在红杉、Accel、ICONIQ和其他领先投资者的支持下，CaptivateIQ的使命是让每家公司都能掌控佣金管理。
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关于职位：
我们正在寻找一位充满激情的新队友加入我们的人力团队，担任人力运营协调员。我们的人事团队将推动劳动力规划，以实现业务目标并为员工提供卓越的体验。
您将有机会对我们的人事流程产生巨大影响，重点关注员工入职、行政任务、员工参与等方面。我们理想的候选人应具有对人事/人力资源领域的好奇心、高度积极主动、有条理、注重细节、适应能力强、善于指导、团队合作精神强等特点。您将是员工询问和请求的第一响应者，并提供及时回复。
确保及时执行新员工入职和离职的行政工作，包括完成 I-9、背景调查、电子身份验证和人力资源系统更新。
在整个员工生命周期内负责维护员工数据的所有方面，包括员工变更、组织更新和审计。
支持福利和津贴管理、工作场所合规和培训、请假文书工作和签证处理。
协助开展参与度调查等临时人员计划。
与奥斯汀中心的工作场所供应商协调服务。
管理奥斯汀中心的徽章协议。
协助计划和组织公司活动以及个人团队的现场/非现场活动。
处理所有员工的半月工资单。
从我们的虚拟邮箱分拣与人力资源相关的邮件并采取行动。
为人力资源职能部门提供行政支持。
根据需要和分配，履行其他相关的人力资源和办公室职责。
offer要求 [offer requirements]
至少 1-2 年的人事运营经验
熟悉人力资源和 ATS 系统（BambooHR、Paylocity、Lattice、Lever）
注重细节和数据，后续工作无可挑剔。
对谷歌应用程序，尤其是谷歌工作表（Google Sheets）有丰富经验。
对流程改进有浓厚兴趣–你喜欢寻找使流程更高效、更简化的方法。
具有无可挑剔的判断力和处理机密信息的能力。
强大的人际交往能力和出色的沟通技巧，包括书面和口头沟通
offer福利 [offer benefits]
CaptivateIQ采取基于市场的薪酬方法，本职位的基本工资范围显示了最低和最高目标起始基本工资。成功应聘者的起始底薪将根据应聘者的工作相关技能、相关经验、教育程度、工作地点、市场条件和其他因素来确定。这一范围今后可能会有所调整。某些职位可能有资格获得奖励性报酬、股权和其他福利。