职位描述
在 Feeld，我们正在创造一个世界，在这个世界里，每个人都能更紧密地联系彼此和自己。我们正在打造一个包容性强、以人为本的产品，并正在寻找一名首席后端工程师，加入我们的远程团队，履行我们提升人类性爱和人际关系体验的使命。
在这个职位上，您将负责在动态环境中集成和管理复杂的系统。产品和工程领导层将依靠您将跟踪移动技术的创新应用到约会领域。
您已经构建并交付了行业领先的产品，并且能够在全球范围内与数以百万计的用户群打交道。您具有很强的沟通能力，并在构建满足人类实际需求的解决方案方面拥有丰富的经验和框架。
如果您对技术有浓厚的兴趣，希望将项目进行到底，喜欢激励和鼓励他人，并能在压力下出色地工作，我们非常欢迎您的加入。
工作内容：
– 探索新的后端技术和架构，以增强我们平台的可扩展性、可靠性和性能。
– 通过提供指导、进行代码审查和推动后端开发的最佳实践来支持工程团队。
– 指导团队完成扩展分布式数据库的里程碑（例如 Dynamo、Cassandra）。
你将如何成长：
– 了解我们平台的核心需求以及后端系统对整体产品性能和用户体验的影响。
– 通过持续的专业发展以及与技术娴熟的工程师团队合作，学习新兴技术和方法。
– 在领导复杂的后端项目、做出战略性技术决策以及影响公司技术方向方面积累经验。
offer要求 [offer requirements]
关于你：
– 您拥有 8-10 年的后端开发经验，包括在 Node.js、Python、Java 或类似技术方面的深厚专业知识，以及对系统架构和分布式系统的深刻理解。
– 您在跨提供商（AWS、GCP、Azure）的一系列云服务和基础设施管理方面经验丰富。
– 您曾带领团队完成具有挑战性的技术项目，并在解决复杂的后端问题方面发挥领导作用。
– 您了解安全性和合规性原则，确保后端系统的安全性并遵守行业标准。
– 您不仅能够理解，而且能够带领我们完成规模扩展（将我们的用户从 200 万扩展到 1000 万）。
加分点：
– 您对创建新的后端工具和框架以提高开发效率和应用程序性能感兴趣。
– 您曾为开源项目做出过贡献，或在开发人员社区中有突出表现。
offer福利 [offer benefits]
关于我们：
Feeld 是一个独立、实验性和完全远程的组织，它重塑了关于约会和性行为的对话。公司成立于 2014 年，经过不断发展，现已成为一个开放、分布式的组织。我们拥有一种天然的灵活多变的文化。整个团队完全采用远程管理，这意味着你可以随时随地开展工作，从而发挥出最佳水平。我们高度重视自主权，并将我们的组织视为一个产品–我们在内部进行迭代、改进和测试，以了解什么对每个人最有效。
我们的文化：
我们相信通过人性化、流动性、安全性、透明度和进步性来创造一个安全的工作环境。
因为我们是一个完全远程的团队，所以创造一个让我们的同事感觉到被包容和人与人之间的联系的环境尤为重要。
菲尔德的多样性、公平性、包容性和归属感：
菲尔德在世界上和我们的员工中提倡开放的思想、包容性、多样性和仁慈。
我们鼓励并欢迎有边缘化历史的人申请，无论是因为种族、性别表达或身份、性取向、神经分裂、民族血统、残疾（可见或不可见）或任何交叉身份的融合。如果您需要更多详情或帮助，或对这一流程有任何疑问，请通过 [email protected] 告知我们。
薪酬和福利：
我们意识到我们的工作和决策对他人和环境的影响。我们在设计我们的产品和组织时，会考虑到我们的成员和同事的福利。Feeld的工作方式旨在积极预防职业倦怠和 “永远在线 “的文化。
因此，我们为员工提供：
– 灵活的工作时间
– 无限制的带薪休假
– 完全远程的工作环境
– 3000英镑的设备和家庭办公预算
– 学习和发展预算
– 通过 Spill 提供的心理健康支持
– 面谈
我们的赔偿制度是我们在Feeld维护公平和包容的方法之一。正如我们努力在我们的平台上实现诚实表达一样，我们也努力在组织内部实现信息公开。
这就是为什么我们提供：
– 公开和透明的基本工资范围，我们所有开放的职位
– 在菲尔德，我们相信所有的人都应该得到有竞争力的工资。这就是为什么我们提供每年60,000英镑的基准自由薪资。
此职位的估计报酬：
– 此职位的总现金报酬取决于级别和阶梯，以及地理位置，但根据此职位描述中列出的要求，我们估计此职位的有竞争力的市场报酬在160,000欧元-215,000欧元之间。
要申请此工作 请将您的详细情况发送到以下邮箱 hr@feeld.co