Costello Medical招募高级卫生经济学家

职位描述

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角色概述

  • 职责:您将负责开发经济模型,为医疗保健提供商有效分配资源的决策提供信息,并将这些见解传达给各种利益相关者。
  • 薪酬:起薪为每年 88,000 美元至 95,000 美元,具体取决于以往的工作经验。
  • 福利:混合工作方式,允许您有 50% 的时间在家工作;丰厚的假期津贴;灵活的工作时间;私人医疗和牙科保险;401K 计划;人寿保险;外部培训的全额资助;全面的旅行保险和更多。
  • 职位类型:全职、长期。
  • 开始日期:该职位最好在 2025 年 1 月、2 月或 3 月开始,但我们全年每个月都有开始日期。我们将要求您在申请表中说明您的工作时间。
  • 工作地点:该职位将在我们的波士顿办事处提供。

关于该角色

您是否有成功构思、开发和传达展示新医疗干预价值的卫生经济模型的经验?您喜欢建立和维护客户关系吗?您是否希望加入一家提供良好职业前景的成长型公司?

科思特罗医疗公司因新老客户的需求而迅速发展壮大,因此为具有行业经验(最好是在制药、医疗器械或医疗咨询公司工作过)的应聘者提供了绝佳的机会,使他们能够在确保我们持续的质量声誉方面发挥重要作用,并对我们团队的未来发展产生积极影响。

作为一名高级卫生经济学家,您将在项目团队中发挥关键作用,与项目经理并肩工作,确保交付的工作达到极高的质量,并符合客户的期望。这包括从模型构思到模型构建和结果解释,为客户提供战略建议。高级卫生经济学家是项目质量控制的核心,也是成功指导与其共事的同事并促进其职业发展的核心。通过提供建设性的反馈意见,对工作进行技术审查并对卫生经济学家进行培训,是高级卫生经济学家的重要职责。

我们的卫生经济学团队为众多制药、医疗器械公司、公共部门和非营利性客户提供建模项目。

您还将通过发展和维护良好的客户关系以及寻找机会在项目中为客户提供额外服务,在促进业务发展方面发挥关键作用。

我们支持资深卫生经济学家晋升为卫生经济学家顾问,一般可在 1 到 2 年内实现这一目标。作为一名咨询卫生经济学家,您将管理一系列项目,全面负责项目的客户沟通,并领导预算编制计划和业务开发工作。除技术项目交付外,您还将对团队成员进行直线管理,并在招聘和培训等领域承担内部职责。

混合工作政策:我们认识到,在家办公可以改善工作与生活的平衡,减少通勤时间和成本,并提供兼顾个人事务的机会。同时,我们也相信,在办公室里面对面工作有很多好处,而且对于确保我们所创建的社区(人们拥有一个属于自己并感到自己是其中一员的工作场所)永不消失至关重要。

因此,我们提供灵活的工作安排,允许我们的同事在家工作,以两周为一个滚动周期,最多允许一半的时间在家工作。

职业概况

在科斯特洛医疗,我们为个人和职业发展提供了很多机会。请点击下面的链接,阅读我们的同事讲述他们在公司工作的第一手资料。

offer要求

关于您

我们正在寻找善于协作、积极主动、充满热情,并在卫生经济和成果研究(HEOR)领域拥有丰富经验的人才。您将为能够完成高质量的工作而感到自豪,并将为有机会建立成功的客户关系而欣喜不已。您要善于发现和利用机会,尽可能超越客户的期望。你将是一个真正希望在我们不断壮大的团队发展中发挥积极作用的人。您将乐于利用自己的经验培训和指导他人,并善于提供有效的反馈以支持同事的职业发展。

您将在快节奏的环境中茁壮成长,具有高度的组织能力,能够管理多个项目的时间表。

该职位适合那些在制药、医疗器械或医疗咨询公司等行业环境中应用经济和数学建模技术方面拥有专业经验(一般不少于 2 年)的人员。具体来说,我们正在寻找具有以下经验的候选人:

  • 直接与客户合作开展健康经济项目,从项目启动到项目完成。
  • 领导一个项目团队,包括委派任务和管理他人的时间,能够同时管理多个项目的时间安排,灵活应对不断变化的截止日期。
  • 具备建立稳健、可持续的客户关系的能力,包括直接与客户沟通,应对不同的沟通方式。

此外,该职位的基本要求如下:

  • 具有相关学科的学位或更高学历(GPA 至少 3.3 GPA)。相关学科是指那些能证明高水平技术和数学能力的学科,如数学、经济学、物理学或计算机科学。
  • 具备出色的书面和口头沟通能力,能够向非专业人员解释复杂的建模技术和结果。
  • 具备 Excel 和 VBA 的高级技能。
  • 能够发挥主观能动性,独立开展工作。
  • 高度的准确性和对细节的关注。
  • 灵活应对不断变化的截止日期。

该职位的理想要求:

  • 具有在任何环境中指导他人的经验。
  • 具有使用其他软件(如R、C++、STATA)的经验,并愿意学习新的技术和编程技能,这对该职位非常重要。

offer待遇

我们提供什么

  • 起薪为每年 88,000 美元至 95,000 美元,取决于以往的工作经验。
  • 每年两次酌情支付的利润分享奖金。
  • 公司出资的私人医疗保险。
  • 牙科和眼科保险。
  • 23 天假期增加 1 天,最多可达 27 天。6 天公共假日外加 1 天浮动假日。
  • 最多有一半的工作时间可以在家工作。
  • 通过 401k 计划进行退休储蓄。
  • 为外部教育和学习假期提供有偿资助。
  • 人寿保险。
  • 全面的旅行保险。
  • 灵活合理的工作时间。
  • 公司定期资助的社交活动。

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