官网 Not specified Ascendis Pharma
职位描述
Ascendis Pharma 是一家充满活力、快速发展的全球性生物制药公司，在丹麦、欧洲和美国均设有分支机构。今天，我们正在推进内分泌学罕见病和肿瘤学领域的项目。
在Ascendis，我们以卓越的科学、高瞻远瞩的领导力和技术精湛、充满激情的同事为傲。
在我们 “患者、科学和激情 “的核心价值观的指引下，我们利用TransCon®药物开发平台来完成我们的使命，即开发新的、潜在的一流疗法，以满足尚未得到满足的医疗需求。
我们的企业文化为技术娴熟、适应性强、足智多谋的专业人士提供了一个可以真正大显身手的地方。
销售运营和激励薪酬副总监在推动销售运营的战略和执行方面发挥着至关重要的作用。这包括但不限于监督现场激励补偿的规划和实施、地区管理、促销活动跟踪、车队、预算管理和报告。该职位将成为内部和外部合作伙伴的主要联系人，并负责向领导层汇报结果和每周趋势。此外，该职位还将接触并参与支持外勤人员的许多其他销售运营职能，包括但不限于报告、分析和生产率。
该职位的工作地点在新泽西州普林斯顿。
offer要求 [offer requirements]
要求获得学士学位；硕士学位或 MBA 优先
在生命科学行业销售运营领域至少有 5 到 7 年的工作经验
在激励薪酬处理和设计方面至少有 3 年或以上的直接销售运营经验
在生命科学行业领导/管理供应商的经验
在矩阵环境中工作的经验、具有管理多个客户需求的能力，能够同时开展相互依赖的项目
出色的口头和书面沟通技巧
具有专科或罕见病方面的经验者优先
要求具有同时开展多个项目、在紧迫的截止日期和不断变化的优先事项下工作并交付成果的丰富经验
要求具有 MS Office（Excel、PowerPoint、Word）方面的高级知识。
自我激励、积极主动、主动参与
出色的沟通和培训技能，能够有效地向非技术利益相关者传达复杂的技术信息
了解制药行业的现状，包括商业基础设施、监管框架、药物开发流程和医疗保健系统等方面的知识
能够适应不断变化的业务需求和技术，了解数据分析工具、技术和行业趋势的最新进展。
注重细节，能够在多学科团队中独立工作，并能与外部合作伙伴和供应商合作。
具有较强的书面和口头沟通能力
能够在国内和国际出差，出差时间不超过 15%
offer福利 [offer benefits]
与公司匹配的 401（k）计划
医疗、牙科和视力计划
公司提供的人寿和意外死亡和肢体残障（AD
公司提供的短期和长期残疾福利
独特的宠物保险和法律保险
员工援助计划
员工折扣
职业发展
健康储蓄账户（HSA）
灵活支出账户
各种激励薪酬计划
意外事故、重大疾病、医疗保险和医疗保险重大疾病保险和住院补偿保险
心理健康资源
新生儿父母带薪休假福利