职位描述
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Euronet 渴求才华横溢、充满激情的人才招聘专家加入全球团队，为公司的目标和愿景做出贡献。
关键职责：
– 管理所有招聘流程，深入了解组织的业务生态系统、员工队伍和战略目标。
– 端到端参与各种职能的招聘流程，从寻找和评估候选人到签订合同。
– 针对各种情况实施积极主动的招聘策略，建立人才库，为新职位空缺提供“及时”人才。
– 提供有关各种采购和候选人关系管理工具的专业知识，并制定有针对性的本地化招聘战略。
offer要求
一般要求：
– 5年以上在招聘咨询公司为快节奏行业（如技术、零售、金融服务）客户提供服务的工作经验。
– 良好的学习成绩和硕士学位将被视为加分项。
– 在同时处理各种招聘项目方面有良好的业绩记录。
– 了解招聘指标、评估工具和技术。
– 有资格在欧盟长期全职工作，无需雇主担保。
能力要求：
– 对寻找和招聘顶尖人才的热情和奉献精神。
– 人际交往能力强：具有影响力、出色的沟通和促进能力。
– 积极主动、具有前瞻性思维，能够在需要时开发新的解决方案。
– 具有很强的团队合作精神，同时具备独立工作的能力。
offer待遇
– 在一个充满活力、稳定的国际化环境中工作。