官网 Not specified Greenbacker Capital
职位描述
公司描述
Greenbacker Capital（”Greenbacker”）是一家专注于可再生能源和可持续基础设施投资的投资管理公司。自 2011 年成立以来，Greenbacker 已发展到 180 多名员工，分布在四个办事处（纽约市、密歇根州波特兰市、科罗拉多州丹佛市和佛蒙特州蒙彼利埃市），并在美国各地设立了许多分支机构。我们的投资团队拥有 60 多年的基础设施投资经验，总交易额超过 200 亿美元，在可持续基础设施投资领域处于市场领先地位。迄今为止，我们已创建了五个投资工具，并将继续扩大我们的平台，投资于不断增长的可持续基础设施行业。
通过促进多元化和排除一切形式的歧视，Greenbacker 致力于打造一支鼓励支持性和包容性文化的员工队伍。在格林巴克，我们非常重视员工的独特才能，并努力营造一个尊重和重视每一位员工的环境，无论其年龄、性别认同、性取向、种族、宗教、残疾、婚姻状况、怀孕或生育情况如何。格林贝克公司根据员工的才能和能力，为其寻找就业、晋升、培训或任何其他福利的候选人，并致力于为所有员工提供支持和资源，以充分发挥他们的潜力。请访问我们的网站www.greenbackercapital.com，进一步了解我们的公司、团队和资产组合。
offer要求 [offer requirements]
工作目的/背景：
Greenbacker正准备实现大幅增长，因此正在寻求资源来帮助我们的持续发展。我们的专业销售团队在任何时候都会为多个项目筹集资金，所有这些项目都专注于可持续基础设施投资领域。每种产品都是市场上独一无二的产品，对与我们合作的中介机构而言，都是极具吸引力的风险与回报组合。可持续基础设施是一个快速增长的经济领域，正在被纳入机构投资组合，并处于被纳入高新资产配置的初始阶段。
我们公司正在寻找一名对可持续基础设施的另类投资资产管理有经验和兴趣的销售分析员。该职位可以通过我们的经纪商合作伙伴成为注册代表。这将是我们不断壮大的销售团队中的一个初级职位，以成功促进我们各种产品的分销。工作职责包括但不限于为财务顾问提供服务、营销任务、运营、解决复杂问题、通过可行的解决方案找出效率低下的问题，以及对部门有意义的计划进行项目管理，如团队资源管理、CRM 系统改进计划以及简化各部门的尽职调查流程。最佳人选应具有创业精神，能够在快节奏的环境中表现出色，并能在工作日处理各种请求。入选者需要作为团队的一员开展工作，有时也需要独立开展工作，以支持格林贝克资本销售工作的各个方面。
主要职责：你将做什么？你将做些什么？
- 执行与公司销售目标相一致的销售策略。
- 积极与团队合作，提高生产力和效率
- 积极与团队合作，维护和扩大团队资源。
- 协助现有和潜在顾问建立关系
- 为呼入的尽职调查请求提供服务。
- 满足业务和服务相关请求。
- 识别并积极协助将潜在客户转化为生产商。
- 利用并维护绿背资本的客户关系管理系统（Salesforce），创建并维护目标客户的最新信息。
Qualifications & Requirements:
- 经济学、金融学或相关专业的学士学位或同等学历。
- 具备出色的人际交往和客户服务技能。
- 具有注重细节的能力。
- 能够高效、可靠地执行工作，具有出色的时间管理技能。
- 能够在内部和外部联系人面前专业地代表公司。
- 有证券执照者优先（7 系列和 63 系列等）
- 了解环境研究或可持续投资或有相关经验者优先。
offer福利 [offer benefits]
Medical: Insperity/ 5 United Health Care options (3 PPO’s and 2 High Deductible Health Plans) / 100% employer paid for employee; 50% employer paid for spouse and children
Dental: Guardian – two options / 100% employer paid for employee; 50% employer paid for spouse and children
Vision：Guardian/VSP–两种选择/100%由员工支付
人寿和 AD&D：Unum/100%由雇主支付/每年 2 倍，最高可达 70 万美元
短期残疾：Unum / 100% 雇主支付 / 60% 基准；每周最高 1,500 美元
长期残疾：Unum / 100% 雇主支付 / 60% 基数；每月最高 15,000 美元
退休：Insperity ~ 多种股票、债券和生活方式基金选择 / 50%匹配，最高为工资的 6%
其他：医疗和家属护理/健康储蓄账户/税前通勤福利/20 天带薪休假和 7 天病假，现代健康：性别、肤色、宗教、年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因而提供就业机会和福利。