职位描述
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Acentra Health 的存在是为了通过技术、服务和临床专业知识来提高医疗效果、服务和临床专业知识，为更好的医疗结果提供支持。
Lead the Way 是 Acentra Health 的口号。将其视为一个公开的邀请，邀请您接受公司的使命，积极参与解决问题，并在日常工作中发挥主人翁精神。Acentra Health 为您提供无与伦比的机会。事实上，您已经拥有了掌控自己的职业生涯并加速取得更好成果所需的一切，这正是加入我们团队的大好时机。
Acentra 渴求一名开发人员、经理加入我们不断壮大的团队。
职位概述：
开发经理的职责是管理指定开发人员的日常监督工作，监督指定项目/计划或跨项目子系统/COTS 产品的应用支持和维护交付，并在交付的各个方面为团队成员提供领导和指导
* 职位为远程职位，工作地点在佐治亚州，可能需要最多 25% 的出差*
工作职责：
与交付开发经理合作，对团队成员进行日常管理和监督。
与跨职能经理合作，定义和评估多个项目、应用程序和计划的开发流程。
了解团队能力，提供指导、训练和辅导，确保实现公司目标。
就面向客户的开发人员分配与项目和交付团队合作。
应用沟通技巧、解决问题的技能和最佳实践知识，指导团队解决与解决方案和软件系统的设计、开发、安全和部署相关的问题。
管理多项内部计划，旨在不断改进开发组织、交叉培训和入职培训计划，并使其保持现代化和最佳状态。
衡量和执行编码标准和最佳实践的使用情况。
确保在整个应用程序和程序开发职能中以客户服务为中心。
对应用程序和程序开发、开发流程和人员进行技术监督和评估，以确保实现项目和公司目标
通过审查技术解决方案和定价估算，支持提案开发
管理开发项目、新计划，并对指定项目进行质量控制
通过审查技术解决方案和定价估算，支持提案开发、并对指定项目进行质量控制
指导团队解决与解决方案和软件系统的设计、开发和部署相关的问题，应用开发领域的专业技术和知识
加强编码标准和最佳实践的使用
offer要求
Required Qualifications/Experience：
学士或硕士学位（技术相关），10 年以上与工作职责相关的软件开发领导经验
3 年以上大型复杂组织的人员管理和开发领导经验（有矩阵经验者优先）
与跨职能团队合作达成共识并记录新标准和流程的丰富工作经验。
具有瀑布式、迭代式、敏捷式和混合式开发方法的经验
具有使用 Jira 的丰富工作经验
具有医疗保健行业的经验
具有 COTS 产品（如 COGNOS、CRM、IVR、Oracle E-Business Suite、IBM DataStage、IBM Watson Analytics、Salesforce、PEGA、MuleSoft、文档管理工具（FileNet、SharePoint）、Oracle SOA、Pitney Bowes – EngageOne、EDIFECS – XEngine）”
具有配置内部部署和云基础设施（如 Amazon Web Services (AWS)、Oracle 云、IBM 云）应用代码的良好经验
优先资格/经验：
以下方面的知识/以往工作经验：
OOP 概念，包括至少 1 种 OOP 语言（Java 优先）。
在 Java Spring 框架上管理应用程序开发
各种前端技术（HTML5、JQuery JavaScript 等）
关系数据库和非关系数据库
COTS 产品。(Oracle、Cognos、Oracle E-Business Suite 等）
Power BI 或类似的度量报告工具优先
面向服务或微服务架构强烈推荐。
offer待遇
福利是奖励计划的重要组成部分。我们的福利旨在为您的职业生涯和工作以外的生活提供额外的保护、安全和支持。我们的福利包括全面的健康计划、带薪休假、退休储蓄、企业健康、教育援助、企业折扣等。
薪酬
该职位的薪资范围为 115,189 美元/年 – 160,900 美元/年
根据我们的薪酬理念，申请人的薪资范围将取决于多方面的考虑因素，如工作年限和技能水平。