职位描述
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在关键领域为公司业务领导和人力资源部提供支持，包括福利管理、处理半月薪资、更新和管理公司政策和计划以及半月报告和临时报告。该职位还将担任人力资源信息系统的管理员。
offer要求
4 年以上福利和薪资管理经验。
有 2 年 UKG Ready HRIS 平台（包括薪资处理）工作经验者优先。
书面和口头表达能力出色，注重细节，无可挑剔。
能够维护机密信息，在团队环境中工作，注重客户服务。
具有良好的组织/时间管理技能和管理多项任务的能力。通过外表、及时性和沟通技巧，在工作场所恪守职业道德。
具备高度的诚信。行为合乎道德，无可指责。通过诚实可靠建立信任。
表现出自我控制能力。能很好地控制自己的冲动情绪和苦恼情绪。在困难时刻保持冷静。
必须非常灵活。能够顺利处理优先事项的转移和快速变化。
总是乐观。表现出”积极的心态”。
促进沟通。在交流中有效。直截了当地处理棘手问题。善于倾听，欢迎分享信息。促进开放式沟通，既能接受坏消息，也能接受好消息。
具有人力资源管理、工商管理或相关专业的工商管理学士或理学士学位者优先，但不是必需的。
offer待遇
全面的薪酬和医疗保健计划，包括医疗、牙科、眼科和人寿保险产品
与雇主匹配的401(K)计划
具有竞争力的带薪休假：假期、个人时间、节假日和寒假
公司赞助的志愿者活动和社区外联机会
通过公司赞助的在线学习平台实现组织发展潜力
该职位在办公室工作，但周五有机会在家工作。性别、肤色、宗教、年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因而提供就业机会和福利。
