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作为一家走在金融机构数字化转型前沿的公司，Fenergo 正在彻底改变客户和监管技术在行业中的应用方式。Fenergo 专注于提供客户生命周期管理 (CLM) 软件解决方案，帮助金融机构提供更快捷、合规和数字化的客户体验。
Fenergo 在全球 11 个办事处拥有 700 多名员工，是一家真正的全球性公司。这为雄心勃勃、渴望在金融服务业发挥重大影响的人才提供了一个独特的机会。Fenergo 屡获殊荣，包括被评为 RiskTech100™ 排名第一的 CLM 供应商和德勤最佳管理公司奖得主，这些都反映了 Fenergo 骄人的业绩记录。此外，Fenergo 首席执行官马克-墨菲（Marc Murphy）强调，公司致力于创新和发展，这使公司成为有才能的人贡献技能和展示能力的令人兴奋的地方。
offer要求
- 与销售部门密切合作，了解他们的需求、挑战和目标，并开发与他们的目标相一致的数字解决方案。
- 创建并维护一个全面的数字资产库，包括销售演示、产品视频、互动演示（与 CS 合作，发布到 YouTube）以及其他相关材料，以提高销售团队向客户有效传达我们的价值主张的能力。
- 利用技术、自动化和数据分析来简化销售流程、提高效率并推动收入增长，从而制定并实施数字化销售促进战略。
- 识别和评估能够提高销售团队的生产力、效率和客户参与度的数字工具、平台和应用程序，并监督其实施和集成。
- 为销售团队提供培训和支持，帮助他们结合我们既定的销售方法有效使用数字工具和资产，确保团队掌握必要的知识和技能，利用技术取得销售成功。
- 与营销团队合作，使数字营销计划与销售目标保持一致，确保营销活动和销售流程的无缝整合。
- 监控和分析与销售促进和数字计划相关的关键绩效指标 (KPI)，并定期向销售领导团队提供报告和见解。
- 随时了解数字销售支持、新兴技术和行业最佳实践的最新趋势和进展，并积极主动地确定改进机会。
- 深入了解用于销售促进的数字工具、平台和技术，例如 CRM 系统、销售自动化软件、内容管理系统和数据分析工具。
- 扎实的数字营销战略知识，包括内容营销、潜在客户生成和客户旅程优化。
- 出色的沟通和人际交往技能，能够与跨职能团队有效合作，并与利益相关者建立牢固的关系。
- 具有分析思维，能够解读数据、提出见解并做出以数据为导向的决策。
- 具有较强的项目管理技能，能够有效地规划、执行和监控数字计划。
- 具有创造性解决问题的能力，热衷于创新和持续改进。
- 在扩大规模的环境中工作的经验。
offer待遇
- Cigna提供全面的医疗、牙科和眼科保险
- Cobra保险
- Cigna提供员工援助计划
- 401K退休储蓄计划
- Cigna提供人寿、意外和残疾保险
- 参与储蓄和转型计划
- 根据业绩获得公司年度奖金的机会
- 每年 20 天的带薪休假 (PTO)
- 3 天的公司指定假期
- 参加广泛的培训计划、包括通过 “Fenergo 大学 “进行的课堂和在线培训
- 为所有新入职员工实施 Buddy 系统，以提供指导和支持
- 有机会使用最新工具和技术，开发最前沿的金融科技产品、利用最新的工具和技术
- 明确的培训和角色跟踪，以监测和支持你的职业发展和进步
- 享受办公室提供的免费午餐
- 在家办公设置津贴，以支持舒适高效的远程工作环境
- 薪资范围为 90,000 美元-110,000 美元（年薪）
- 工作时间为周一至周五