职位描述
作为一家走在金融机构数字化转型前沿的公司，Fenergo 正在彻底改变客户和监管技术在行业中的应用方式。Fenergo 专注于提供客户生命周期管理 (CLM) 软件解决方案，帮助金融机构提供更快捷、合规和数字化的客户体验。
Fenergo在全球11个办事处拥有700多名员工，是一家真正的全球性公司。这为雄心勃勃、渴望在金融服务业发挥重大影响的人才提供了一个独特的机会。Fenergo 屡获殊荣，包括被评为 RiskTech100™ 排名第一的 CLM 供应商和德勤最佳管理公司奖得主，这些都反映了 Fenergo 骄人的业绩记录。此外，Fenergo 首席执行官 Marc Murphy 还强调了公司对创新和发展的承诺，这使公司成为人才贡献技能和展示能力的理想之地。
他们将技术专长与战略思维相结合，确保解决方案符合业务目标，并针对 Fenergo 产品进行优化。
您的职责：
解决方案设计和交付：
– 使用 Fenergo 的 SaaS 产品为企业级客户设计和交付解决方案。
– 根据给定的要求推荐最佳解决方案。
– 阐明在选择一种解决方案和另一种解决方案之间的权衡–确保所选解决方案具有可持续性。
– 按时交付。
– 强调技术决策对业务运营的影响和风险。
整体方法：
– 利用治理将技术、人员和流程结合起来。
– 利用专业的沟通和倾听技巧，确保解决方案满足业务需求。
大局思维：
– 具有大局思维，同时具备深入解决问题的技能。(战略上思考，战术上执行）
– 具有与 Fenergo 产品相关的广泛而深入的技术知识，同时具备功能和技术特性。
领导力与协作：
– 作为值得信赖的顾问和领导者，与业务利益相关者和高管合作。
– 与客户的技术团队合作，确保实践得到遵循。
– 将业务需求转化为技术愿景。
– 为全球实践和模式做出贡献。
– 将复杂的主题整理成执行摘要，供非技术利益相关者参与。
概念验证 (POC)：
– 为团队可以迭代的解决方案构建 POC。提供解决方案设计的快速原型，以传达细节并确保向客户提供详细的设计模式。
– 指导构建人员使用 Fenergo 生态系统执行技术构想。
– 作为 Fenergo 生态系统中经验丰富的问题解决者，充分利用经验。
核心能力：
业务架构：
– 分析业务流程和要求：了解并分析业务需求和流程，确保建议的技术解决方案与组织的业务目标和目的相一致。(例如：与 TOM 的匹配分析）
– 战略规划：制定战略计划，通过技术加强业务运营。这包括评估新技术对业务流程的影响，并提出优化性能的变更建议。(例如：功能发布采用）
– 利益相关者参与：与业务领导和利益相关者合作，了解他们的愿景，并将其转化为可行的技术战略。
数据架构：
– 数据建模和设计：设计并监督数据存储解决方案的实施，确保它们具有可扩展性、安全性和高效性：确保遵守数据管理政策和法规（例如：GDPR）。
– 数据集成与管理：监督新数据源的集成，管理整个组织的数据生命周期。
应用程序架构：
– 设计应用程序解决方案：为软件应用程序创建架构设计，以满足业务需求，并具有可扩展性、可靠性和可维护性。(IE：集成应用解决方案）
– 应用组合管理：监督应用程序组合，确保与业务需求和技术趋势保持一致。将产品组合映射到客户生态系统。
– 质量保证：确保应用程序设计符合质量标准和性能要求，以及非功能性交付 (NFR)
技术架构：
– 基础设施规划：设计和规划支持组织技术需求的 IT 基础设施，包括云服务、网络和硬件。
– 新兴技术：紧跟新兴技术，评估其对客户技术战略的潜在影响。
offer要求 [offer requirements]
关键期望
协作和沟通：
– 为 Fenergo 项目网络使用强大的协作技能
– 展示出色的沟通技能
– 识别和沟通采用、实施或声誉方面的风险。
– 能够提供基于经验的建议和/或基于类比的内容，以协商具有挑战性的主题。
分析技能和解决方案设计：
– 应用特定于 Fenergo 的解决方案开发控制
– 应用分析技能评估和理解 Fenergo 技术和要求
– 应用特定于 Fenergo 的基于 Web 的安全实践知识
– 利用特定于 Fenergo 的工程和软件架构设计经验
行业知识：
– 掌握有关云本地技术的总体知识
– 应用基于 Web 的安全知识，例如 OAuth2、OIDC、PKI、
– 熟悉事件驱动 SaaS 产品的集成模式和设计
– 具有复杂的分布式计算和基于服务的架构的经验
offer福利 [offer benefits]
– 通过 VHI 提供医疗保险
– 公司养老金缴款
– 人寿保险/收入保障
– 23 天年假
– 3 天公司日
– 年度奖金机会
– 在家工作设置–津贴
– 有机会与全球领先的客户生命周期管理公司的客户和同事一起工作
– 其他有竞争力的公司福利、例如灵活的工作时间、在家办公政策、骑自行车上班计划、体育和社交委员会、每周健身和体育课等等
– 所有新入职者均可使用 “伙伴 “系统
– 协作式工作环境
– 通过 “费能高大学 “提供广泛的课堂和在线培训计划
– 使用最新工具和技术开发尖端金融科技产品的机会
– 明确的培训和角色跟踪，让您了解和评估自己的职业发展和进步。
– 活跃的体育和社交俱乐部
– 位于都柏林码头区中心的先进办公室，拥有一流的设施、食堂和游戏区