职位描述
最近有人辞职，因此我们需要寻找布莱尔县领导团队中的重要一员：首席书记官。我们聘用的人员负责日常运营管理和监督专员委员会领导下的所有部门；与组织领导密切合作，制定、规划、实施、指导、监督和/或评估计划和政策；履行行政级别的复杂职责，协助委员会管理郡、计划和开支。基本职责包括：在专员委员会的领导下执行和实施所有政策、法令、法规和业务事项，以遵守成文法和政府法律，并为选民提供最有效和最高效的服务；收集、研究、解释/分析和总结信息，作为专员采取行政行动的依据；指导、监督和协调专员委员会领导下的各部门（如评估、儿童、青年和家庭部）的日常运作管理、评估部、儿童、青年和amp部、家庭部、选举和选民登记部、罗伯托堡、地理信息系统部、人力资源部、办公室服务部、公设辩护人部、公共安全部、公共工程部、记录管理部、社会服务部、税务申报部和退伍军人事务部）。在认为必要时，向其他层级的人员分配权力、任务和责任，以促进委员会管辖下所有部门的统一管理。担任专员办公室与内部和外部客户之间的最高联络人，鼓励和示范定期沟通、合作、部门服务整合和资源共享。确保及时编制预算供董事会批准；与人力资源总监合作，处理与员工关系和劳资关系有关的事务，处理与薪资委员会有关的事务，招聘部门主管，建议或执行员工纪律或解雇。研究、制定政策，并就指派的特别项目或倡议提出建议；监督指派的人员，其中也包括专员委员会授权的部门主管；指导和协调郡的财产、意外和责任保险政策；保持对影响公共政策和郡政府的立法、计划、业务趋势和新倡议的最新了解。
offer要求 [offer requirements]
合格的候选人应拥有工商管理、公共管理或其他有益课程的学士学位，或同等学历和经验；至少有 5 年逐步负责高级行政职位的经验，最好是在预算、规划、人力资源等领域。有公共部门工作经验者更佳；具有出色的口头和书面沟通能力；具有出色的人际关系；熟练使用电子邮件、互联网、电子表格和文字处理应用程序；具有独立工作能力、适应能力，并能有效地与各种内部和外部客户打交道；具有出色的组织能力；具有制定时间表和在截止日期前完成多项复杂和同时进行的任务的经验；具有强烈的客户服务导向；愿意经常在法院标准工作时间之外工作。
offer福利 [offer benefits]
具有竞争力的福利待遇从聘用后立即开始，包括 90% 由雇主支付的 PPO 健康计划（含视力和三级处方部分）、固定福利养老金计划、固定缴费计划、团体定期人寿保险、短期残疾、病假和充足的休假时间。该职位的起薪范围为 72 054 美元。肤色、宗教、年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因而提供就业机会和福利。