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职位描述
乌特勒支大学乌特勒支责任与责任法中心（UCALL）正在招聘一名博士候选人，从事为期四年的有关自主决策、责任与责任的博士研究项目。您还可以参与该部门的教育活动。在四年时间里，您将在 Elbert de Jong 教授领导的指导团队的指导下开展博士研究。您的研究目标是为荷兰社会和法律界提供相关成果。该项目属于乌特勒支责任与责任法中心的研究计划，也是由荷兰国家气象组织（NWO）资助的 “遥控海上航行器的稳健与安全控制 “计划的一部分。您将与包括埃因霍温理工大学技术哲学与伦理小组在内的跨学科联盟合作。一个明确的关于使用半自主远程车辆的责任和义务的伦理法律框架对于促进其（安全）开发和应用至关重要。本项目研究在复杂和不确定情况下指导责任分配的伦理法律框架。具体来说，它涉及算法决策、运行后果以及问责和责任的伦理-法律方面之间的相互作用。除了研究之外，您还将通过参加和协助组织内部和外部的研究会议来分享知识。您的部分时间还将用于培训和发展，包括博士课程，以及少量的教学经验。
offer要求 [offer requirements]
您拥有法学硕士学位。您乐于成为团队中的一员，并通过乐于接受各种类型的合作、分享知识和经验，以及为营造平等、开放和包容的工作环境做出贡献来体现这一点。具备良好的口头和书面沟通能力。您对民法、问责制和责任以及新技术感兴趣–主要是技术的伦理层面以及制定应对技术创新的法律框架。如果您有多学科研究的经验或兴趣，特别是在伦理、法律和技术的交叉领域，则更有优势。您具有良好的研究技能，并愿意在导师反馈意见的帮助下进一步提高研究技能。除了英语能力达到 C1 水平（CEFR）外，荷兰语能力也很重要。您愿意将荷兰语水平至少提高到 B1 CEFR 水平。
offer福利 [offer benefits]
工作期限为 18 个月，如第一年考核合格，可延长至 4 年（每周工作 40 小时）或 5 年（每周工作 32 小时）；如果是全职工作，月薪毛额在 2,872 欧元至 3,670 欧元之间（《荷兰大学集体劳动合同》（CAO NU）规定的 P 级工资）；8% 的假期奖金和 8.3% 的年终奖金；养老金计划、部分带薪育儿假以及基于《荷兰大学集体劳动合同》的灵活就业条件。除了《荷兰大学集体劳动协议》规定的就业条件外，乌特勒支大学还有一些自己的安排。这些安排包括职业发展外部链接协议、休假安排、体育和文化计划外部链接以及软件和其他 IT 产品折扣。我们还通过 “就业条件选择模式 “为您提供拓展就业条件的机会。这就是我们鼓励您成长的方式。
要申请此工作 请将您的详细情况发送到以下邮箱 e.r.dejong@uu.nl