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职位描述
作为一名博士生，您将从事社会科学领域的研究工作。您将定期与导师会面，审查和讨论项目的进展情况。本系培养开放的工作文化，强调成员之间的相互尊重和欣赏。该项目将由 T Haven 博士、De Smet 博士和 Emons 博士指导。您的职责包括文献综述、开发和扩展方法论、分析理论和实践特性、开展定性和混合方法研究、分析经验数据以及撰写研究报告。您将准备在国际期刊上发表科学文章，在国内和国际科学会议上介绍主要研究成果，并撰写论文。您还将为教育和监督工作做出贡献（例如，指导学士学位论文和研究技能小组；投入的时间不超过 10%）。本博士项目的最终目标是制定一个评估定性证据的新方案。该方案将为定性证据提供广泛适用的分步指南和标准。为了制定新颖的规程，本博士项目将结合以下方面的知识：1）现有指南；2）基于实践的需求；3）专家共识。将在荷兰（心理健康）护理领域的两个案例研究中考察基于实践的需求。将与利益相关者进行访谈和焦点小组讨论，并对相关政策文件进行分析。将与社会科学干预研究领域的国际专家进行德尔菲研究，以达成专家共识。
offer要求 [offer requirements]
我们正在寻找一位对科学研究充满热情、积极主动、热衷于开发和应用先进的定性研究方法并具有较强沟通能力的人才。候选人应具有社会和行为科学（如心理学、社会工作、社会学、公共卫生）或相关领域的背景。对开发和应用先进的定性研究方法有浓厚兴趣，并具有创造性思维是我们希望看到您参与本项目的素质。其他要求包括：- 已完成（接近完成）社会和行为科学方面的硕士论文（研究）- 研究技能和数据分析能力（最好是定性分析），包括对证据综合的深入了解- 沟通与合作技能，愿意在团队中工作- 项目管理和组织技能- 对开放科学和团队科学感兴趣- 需要熟练掌握荷兰语（C1 级），以便进行定性数据收集和分析- 熟练掌握英语，愿意提高学术写作技能- 有兴趣提供小规模教育，如教授工作组或学士论文指导。
offer福利 [offer benefits]
蒂尔堡大学提供良好的工作环境和优厚的福利待遇：1.0 fte（每周工作 40 小时）。全职工作的月薪最低为 2.901 欧元，最高为 3.707 欧元（根据 UFO 博士简介和博士薪资表计算）。蒂尔堡大学采用基于相关工作经验的中立薪酬体系。根据 CLA DU 第 2.3 条第 8 款 b 项，这是一个博士职位空缺。您最初将获得一份为期 12 个月的临时合同。假期工资为 8%，年终奖金为 8.3%。超过 8 周的假期。部分时间在校工作，部分时间在家工作，在家办公津贴为每天 2 欧元。可持续通勤报销：步行、骑自行车和乘坐公共交通工具。每月 25 欧元的上网津贴。期权模式，您可以通过期权换取额外假期、更多养老金、自行车或在我们的体育中心进行个人训练等福利。搬家津贴（受条件限制）。海外员工可享受相当于应税工资 30% 的境外开支免税津贴。荷兰最大的养老基金 ABP 提供的养老金。个人发展、职业发展、领导力、教育和研究方面的培训。或在我们的语言中心学习语言课程。包容差异、人人平等的工作文化。校园绿树成荫，交通便利，充满活力。
要申请此工作 请将您的详细情况发送到以下邮箱 t.l.haven@tilburguniversity.edu