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地下地质构造对能源行业的去碳化和气候行动有重大贡献。为了实现绿色净零世界，预计每年需要在地下地层中储存 3-10 千兆吨二氧化碳。此外，预计到 2030 年，每年将有 2000 万吨绿色氢气进入欧盟能源市场。如果能开发出大规模的储存技术，就能成功实现向绿色气体的转移。为此，地质多孔储层和盐洞是可行的选择。安全有效地利用这些地层需要先进的模拟技术，以便对高度异质和断裂多孔介质进行多尺度模拟。我们已经成功开发了用于裂隙介质中水热流的 pEDFM 方法，基质和裂隙域都具有异质性[Tene 等人，AWR 2017；HosseiniMehr 等人，AWR 2022]。这些方法也已纳入我们的自适应动态多尺度框架（ADM）[HosseiniMehr 等，JCP，2018]。
在本项目中，我们的目标是扩展 pEDFM-ADM，使其包括裂缝变形，即地质力学。这将允许分析孔隙压力波动对地质系统稳定性的影响，尤其是裂缝和断层活化。我们的目标是采用与 pEDFM 相似的嵌入策略，但现在是针对机械变形设计的。
博士研究员需要在我们的开源内部 DARSim（https://gitlab.com/darsim）模拟器中实施这些先进技术，以便从大学到企业的利益相关者都能利用它。
offer要求
博士候选人需要持有计算地球科学领域或应用数学或任何其他工程领域的相关硕士学位。拥有强大的正向和/或反向问题的数值和编程技能至关重要。沟通、人际交往和领导能力是成功开展项目的必要条件。
我们清楚地认识到，我们是一个多元化的社会，并不是每个有才能的学生都能获得同样的职业发展机会。因此，我们承诺会充分考虑申请者披露的任何情况（如育儿假、照顾他人的职责、为支持学业而兼职、残疾等），以确保招聘过程的包容性和公平性，而不是纯粹依赖于普通的研究指标。
offer待遇
博士候选人原则上将获得 4 年的聘用期，但将以 2 份聘用合同的形式签订。第一份合同为期 1.5 年，在 15 个月内进行正式的 “去/不去 “进度评估。如果一切顺利并达到绩效要求，则签订一份为期 2.5 年的补充合同。
工资和福利按照荷兰大学集体劳动协议执行，从第一年的每月 2872 欧元增加到第四年的 3670 欧元。作为博士生，您将进入代尔夫特理工大学研究生院学习。代尔夫特理工大学研究生院拥有一支由导师、学术人员和导师组成的优秀团队，为您提供令人鼓舞的研究环境。博士生教育计划旨在培养您的可迁移技能、学科相关技能和研究技能。
代尔夫特理工大学提供可定制的薪酬方案、医疗保险折扣和每月工作费用补贴。可以安排灵活的工作时间。
对于国际申请者，代尔夫特理工大学提供 “来代尔夫特服务”。这项服务为新的国际雇员提供信息，帮助您做好搬迁准备并在荷兰安家落户。来到代尔夫特服务处为合作伙伴提供双重职业计划，并组织各种活动以扩大您的（社交）网络。