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博士后职位：RUNOMI 劳动力迁移研究计划
项目介绍
您是一位充满热情的定量研究人员，是否有兴趣利用科学见解来解决与荷兰和其他地区移民劳工的工作和生活环境有关的社会挑战？您是否具有组织才能和创业精神，能够发展新的研究合作伙伴关系，从而帮助拉德布德大学移民融入网络（RUNOMI）在劳动力迁移方面取得更好的成绩？您是否具备激励学生的教学技能？那就加入我们吧，成为 RUNOMI 劳动力迁移研究计划的博士后研究员！
作为 RUNOMI 劳动力迁移研究计划的博士后研究员，您将受聘于奈梅亨管理学院的地理、规划和环境系。作为 RUNOMI 的成员，您还将加入一个庞大的学者团队，参与各种主题相关的项目，RUNOMI 是国际知名的移民融入问题专业中心。我们正在寻找一位精力充沛、富有进取精神、擅长定量研究方法的同事，在以前收集的调查数据的基础上合作发表科学论文，为新的研究合作伙伴关系（国内或国际）制定有竞争力的资助提案，发起并共同组织学术界与实践界之间的知识交流活动，并为地理、规划与环境学士学位课程的学生讲授定量研究方法。
您的职责包括：(i) 根据 2021-2024 年期间在荷兰劳工移民中进行的七项调查收集的数据，合作出版科学出版物，这些调查是 Kenniscentrum Arbeidsmigranten（KCA）劳工移民小组的一部分。这些数据为我们提供了独特的视角，帮助我们了解劳工移民对其在荷兰生活相关主题的看法，这些主题包括住房、工作、生活环境、健康、设施使用、学校教育和未来前景，以及他们的语言技能。有关这些数据的更多信息，请点击此处；(ii) 除了研究工作之外，您还将负责发起并共同组织连接学术界与实践界的专题知识交流活动；(iii) 您将在制定具有竞争力的研究合作资助提案（国内/国际）方面发挥核心作用，以进一步发展 RUNOMI 在荷兰及其他地区的劳动力迁移跟踪记录；(iv) 您将在教育期 3（1 月底至 3 月中）教授荷兰语授课的 “统计与方法 “课程，从而为该系的教育计划做出贡献。
您应拥有相关社会科学领域的博士学位，或提供稿件已被稿件委员会接受的证明。
在影响力较大的国际期刊上发表过与主题相关的论文。
具有使用相关软件（R、SPSS 和/或 Stata）进行定量数据分析的工作经验。
具有与移民融入主题相关的跨学科合作活动的经验，尤其是与劳动力迁移问题相关的经验。
在组织与不同受众（学者、从业人员）的专业交流活动方面有工作经验。
您有撰写研究基金提案的经验，并且/或者您有进一步发展这些技能的动力。
能够胜任荷兰语和英语课程的教学工作，并具备两种语言的有效沟通能力和科学写作技巧。
您具有成熟的管理、领导和团队工作技能。
具有灵活、创新的思维方式和创业精神。
拉德布鲁德大学移民融入网络（RUNOMI）是一个由 120 多名在拉德布鲁德大学不同院系工作的学者组成的网络，他们整合了拉德布鲁德大学各学科的知识，研究移民和移民融入的多方面现象。RUNOMI 的活动侧重于与移民融入相关的三个领域：经济融入、社会融入以及移民获得公共服务、医疗保健和住房。作为国际知名的移民融入问题专家中心，RUNOMI 已经建立了良好的声誉。它已成功获得大量资金，用于实施研究、教育和社会影响方面的各种大型创新计划。RUNOMI 在组织上是奈梅亨管理学院的一个 “热点”。网络办公室设在地理、空间规划和环境系（GPM）。
我们的生活环境在不断变化，这给社会带来了挑战。地理、空间规划和环境系（GPM）的研究重点是个人和社会（无论在附近还是在远处）如何与其生活环境互动。地理学家分析个人、企业和机构的活动与其空间环境之间的关系；空间规划师决定如何干预空间发展；环境科学家主要研究自然和环境的后果，以及如何实现可持续发展的社会。考虑到他们都从不同的角度探讨相同的主题，而且经常在专业领域合作，因此他们都被团结在拉德布德大学的一个系里。
拉德布鲁德大学
在拉德布鲁德大学，我们的目标是通过我们的工作产生影响。我们通过开展开创性的研究、提供高质量的教育、提供卓越的支持以及促进校内外的合作来实现这一目标。在此过程中，我们为建立一个人人机会均等的健康、自由的世界做出了不可或缺的贡献。为了实现这一目标，我们需要更多的同事，他们愿意根据自己的专业知识去寻找答案。我们倡导包容的社区，欢迎拥有不同背景、文化和观点的员工。您也愿意为让世界变得更美好做出贡献吗？你也可以参与其中。
如果您想进一步了解在拉德布鲁德大学工作的情况，请关注我们的 Instagram 账户，阅读我们同事的故事。
奈梅亨管理学院奈梅亨管理学院是荷兰拉德布德大学的七个学院之一，我们有一个明确的目标：通过高质量的科学研究和教育，让学生、机构和公司、社会参与者以及政府在实现可持续社会的转型中发挥自己的作用。我们拥有 4500 多名充满好奇心的学生和 450 多名兢兢业业的员工，形成了一个充满活力的团体。
我们的使命是 “为可持续社会提供负责任的治理”，而这一使命的驱动力正是我们改变世界的雄心壮志。在奈梅亨管理学院，我们将管理理解为一个广泛的概念，指的是集体和有组织地追求（负责任的治理）一个更美好的世界（可持续发展的社会）。我们研究并教授公共和私营组织层面的管理。在此背景下，我们研究如何以可持续的方式平衡经济、生态和社会价值。这一目标与拉德布鲁德大学的使命相一致，即通过教学和研究为 “人人享有平等机会的自由、健康的世界 “做出贡献。
奈梅亨管理学院在以下领域开展学术研究和教学工作：工商管理、经济学和商业经济学、政治学、公共管理、人文地理、空间规划和环境。我们的教学和研究方法正在从多学科（从不同学科背景研究社会挑战）向跨学科（整合学科观点以发挥协同作用）和跨学科（让非学术利益相关者参与其中）发展。
联合国可持续发展目标（SDGs）是我们工作的重要灵感来源。我们的工作重点是社会经济、弹性社会和可持续环境。在奈梅亨管理学院，我们着眼于以可持续性和责任感为核心价值观的未来世界。我们正在共同为每个人创造一个更美好的世界。
我们提供
我们将与您签订为期两年的临时聘用合同。
您的工资在 10.0-10.5 薪级范围内，取决于您以前的教育程度和（相关）工作经验年数。薪级表中的金额以每周工作 38 小时为基础。
您将获得 8% 的假期津贴和 8.3% 的年终奖金。
您可以使用我们的双职工和家庭支持服务。双职业计划通过支持、工具和资源帮助您的伴侣提高在荷兰独立就业的机会。我们的家庭支持服务通过在当地设施、学校和便利设施方面提供量身定制的帮助，让您和您的伴侣感到宾至如归。您还可以访问我们的国际员工支持页面，了解我们为国际员工提供的所有服务。
您将获得额外的休息日。在全职工作期间，您可以选择 30 天或 41 天的年假，而不是法定的 20 天。
附加就业条件
工作和科学需要良好的就业实践。拉德布鲁德大学的主要和次要聘用条件反映了这一点。您可以通过灵活的工作时间、各种休假安排和在家工作等方式，尽可能地平衡工作与生活。您还可以自己制定部分聘用条件。例如，用收入换取额外的假期天数，报销体育会员费。此外，作为员工，您还可以享受拉德布德大学体育和文化活动 34% 的折扣。当然，我们还提供良好的养老金计划。我们还给予您充分的空间和责任，让您施展才华，实现抱负。因此，我们提供各种培训和发展计划。
offer要求
简介
您应拥有相关社会科学领域的博士学位，或提供稿件已被稿件委员会接受的证明。
在影响力较大的国际期刊上发表过与主题相关的论文。
具有使用相关软件（R、SPSS 和/或 Stata）进行定量数据分析的工作经验。
具有与移民融入主题相关的跨学科合作活动的经验，尤其是与劳动力迁移问题相关的经验。
在组织与不同受众（学者、从业人员）的专业交流活动方面有工作经验。
您有撰写研究基金提案的经验，并且/或者您有进一步发展这些技能的动力。
能够胜任荷兰语和英语课程的教学工作，并具备两种语言的有效沟通能力和科学写作技巧。
您具有成熟的管理、领导和团队工作技能。
具有灵活、创新的思维方式和创业精神。
拉德布鲁德大学移民融入网络（RUNOMI）是一个由 120 多名在拉德布鲁德大学不同院系工作的学者组成的网络，他们整合了拉德布鲁德大学各学科的知识，研究移民和移民融入的多方面现象。RUNOMI 的活动侧重于与移民融入相关的三个领域：经济融入、社会融入以及移民获得公共服务、医疗保健和住房。作为国际知名的移民融入问题专家中心，RUNOMI 已经建立了良好的声誉。它已成功获得大量资金，用于实施研究、教育和社会影响方面的各种大型创新计划。RUNOMI 在组织上是奈梅亨管理学院的一个 “热点”。网络办公室设在地理、空间规划和环境系（GPM）。
我们的生活环境在不断变化，这给社会带来了挑战。地理、空间规划和环境系（GPM）的研究重点是个人和社会（无论在附近还是在远处）如何与其生活环境互动。地理学家分析个人、企业和机构的活动与其空间环境之间的关系；空间规划师决定如何干预空间发展；环境科学家主要研究自然和环境的后果，以及如何实现可持续发展的社会。考虑到他们都从不同的角度探讨相同的主题，而且经常在专业领域合作，因此他们都被团结在拉德布德大学的一个系里。
拉德布鲁德大学
在拉德布鲁德大学，我们的目标是通过我们的工作产生影响。我们通过开展开创性的研究、提供高质量的教育、提供卓越的支持以及促进校内外的合作来实现这一目标。在此过程中，我们为建立一个人人机会均等的健康、自由的世界做出了不可或缺的贡献。为了实现这一目标，我们需要更多的同事，他们愿意根据自己的专业知识去寻找答案。我们倡导包容的社区，欢迎拥有不同背景、文化和观点的员工。您也愿意为让世界变得更美好做出贡献吗？你也可以参与其中。
如果您想进一步了解在拉德布鲁德大学工作的情况，请关注我们的 Instagram 账户，阅读我们同事的故事。
奈梅亨管理学院奈梅亨管理学院是荷兰拉德布德大学的七个学院之一，我们有一个明确的目标：通过高质量的科学研究和教育，让学生、机构和公司、社会参与者以及政府在实现可持续社会的转型中发挥自己的作用。我们拥有 4500 多名充满好奇心的学生和 450 多名兢兢业业的员工，形成了一个充满活力的团体。
我们的使命是 “为可持续社会提供负责任的治理”，而这一使命的驱动力正是我们改变世界的雄心壮志。在奈梅亨管理学院，我们将管理理解为一个广泛的概念，指的是集体和有组织地追求（负责任的治理）一个更美好的世界（可持续发展的社会）。我们研究并教授公共和私营组织层面的管理。在此背景下，我们研究如何以可持续的方式平衡经济、生态和社会价值。这一目标与拉德布鲁德大学的使命相一致，即通过教学和研究为 “人人享有平等机会的自由、健康的世界 “做出贡献。
奈梅亨管理学院在以下领域开展学术研究和教学工作：工商管理、经济学和商业经济学、政治学、公共管理、人文地理、空间规划和环境。我们的教学和研究方法正在从多学科（从不同学科背景研究社会挑战）向跨学科（整合学科观点以发挥协同作用）和跨学科（让非学术利益相关者参与其中）发展。
联合国可持续发展目标（SDGs）是我们工作的重要灵感来源。我们的工作重点是社会经济、弹性社会和可持续环境。在奈梅亨管理学院，我们着眼于以可持续性和责任感为核心价值观的未来世界。我们正在共同为每个人创造一个更美好的世界。
我们提供
我们将与您签订为期两年的临时聘用合同。
您的工资在 10.0-10.5 薪级范围内，取决于您以前的教育程度和（相关）工作经验年数。薪级表中的金额以每周工作 38 小时为基础。
您将获得 8% 的假期津贴和 8.3% 的年终奖金。
您可以使用我们的双职工和家庭支持服务。双职业计划通过支持、工具和资源帮助您的伴侣提高在荷兰独立就业的机会。我们的家庭支持服务通过在当地设施、学校和便利设施方面提供量身定制的帮助，让您和您的伴侣感到宾至如归。您还可以访问我们的国际员工支持页面，了解我们为国际员工提供的所有服务。
您将获得额外的休息日。在全职工作期间，您可以选择 30 天或 41 天的年假，而不是法定的 20 天。
附加就业条件
工作和科学需要良好的就业实践。拉德布鲁德大学的主要和次要聘用条件反映了这一点。您可以通过灵活的工作时间、各种休假安排和在家工作等方式，尽可能地平衡工作与生活。您还可以自己制定部分聘用条件。例如，用收入换取额外的假期天数，报销体育会员费。此外，作为员工，您还可以享受拉德布德大学体育和文化活动 34% 的折扣。当然，我们还提供良好的养老金计划。我们还给予您充分的空间和责任，让您施展才华，实现抱负。因此，我们提供各种培训和发展计划。
offer待遇
我们是
拉德布鲁德大学移民融入网络（RUNOMI）是一个由 120 多名在拉德布鲁德大学不同院系工作的学者组成的网络，他们整合了拉德布鲁德大学各学科的知识，研究移民和移民融入的多方面现象。RUNOMI 的活动侧重于与移民融入相关的三个领域：经济融入、社会融入以及移民获得公共服务、医疗保健和住房。作为国际知名的移民融入问题专家中心，RUNOMI 已经建立了良好的声誉。它已成功获得大量资金，用于实施研究、教育和社会影响方面的各种大型创新计划。RUNOMI 在组织上是奈梅亨管理学院的一个 “热点”。网络办公室设在地理、空间规划和环境系（GPM）。
我们的生活环境在不断变化，这给社会带来了挑战。地理、空间规划和环境系（GPM）的研究重点是个人和社会（无论在附近还是在远处）如何与其生活环境互动。地理学家分析个人、企业和机构的活动与其空间环境之间的关系；空间规划师决定如何干预空间发展；环境科学家主要研究自然和环境的后果，以及如何实现可持续发展的社会。考虑到他们都从不同的角度探讨相同的主题，而且经常在专业领域合作，因此他们都被团结在拉德布德大学的一个系里。
拉德布鲁德大学
在拉德布鲁德大学，我们的目标是通过我们的工作产生影响。我们通过开展开创性的研究、提供高质量的教育、提供卓越的支持以及促进校内外的合作来实现这一目标。在此过程中，我们为建立一个人人机会均等的健康、自由的世界做出了不可或缺的贡献。为了实现这一目标，我们需要更多的同事，他们愿意根据自己的专业知识去寻找答案。我们倡导包容的社区，欢迎拥有不同背景、文化和观点的员工。您也愿意为让世界变得更美好做出贡献吗？你也可以参与其中。
如果您想进一步了解在拉德布鲁德大学工作的情况，请关注我们的 Instagram 账户，阅读我们同事的故事。
奈梅亨管理学院奈梅亨管理学院是荷兰拉德布德大学的七个学院之一，我们有一个明确的目标：通过高质量的科学研究和教育，让学生、机构和公司、社会参与者以及政府在实现可持续社会的转型中发挥自己的作用。我们拥有 4500 多名充满好奇心的学生和 450 多名兢兢业业的员工，形成了一个充满活力的团体。
我们的使命是 “为可持续社会提供负责任的治理”，而这一使命的驱动力正是我们改变世界的雄心壮志。在奈梅亨管理学院，我们将管理理解为一个广泛的概念，指的是集体和有组织地追求（负责任的治理）一个更美好的世界（可持续发展的社会）。我们研究并教授公共和私营组织层面的管理。在此背景下，我们研究如何以可持续的方式平衡经济、生态和社会价值。这一目标与拉德布鲁德大学的使命相一致，即通过教学和研究为 “人人享有平等机会的自由、健康的世界 “做出贡献。
奈梅亨管理学院在以下领域开展学术研究和教学工作：工商管理、经济学和商业经济学、政治学、公共管理、人文地理、空间规划和环境。我们的教学和研究方法正在从多学科（从不同学科背景研究社会挑战）向跨学科（整合学科观点以发挥协同作用）和跨学科（让非学术利益相关者参与其中）发展。
联合国可持续发展目标（SDGs）是我们工作的重要灵感来源。我们的工作重点是社会经济、弹性社会和可持续环境。在奈梅亨管理学院，我们着眼于以可持续性和责任感为核心价值观的未来世界。我们正在共同为每个人创造一个更美好的世界。
我们提供
我们将与您签订为期两年的临时聘用合同。
您的工资在 10.0-10.5 薪级范围内，取决于您以前的教育程度和（相关）工作经验年数。薪级表中的金额以每周工作 38 小时为基础。
您将获得 8% 的假期津贴和 8.3% 的年终奖金。
您可以使用我们的双职工和家庭支持服务。双职业计划通过支持、工具和资源帮助您的伴侣提高在荷兰独立就业的机会。我们的家庭支持服务通过在当地设施、学校和便利设施方面提供量身定制的帮助，让您和您的伴侣感到宾至如归。您还可以访问我们的国际员工支持页面，了解我们为国际员工提供的所有服务。
您将获得额外的休息日。在全职工作期间，您可以选择 30 天或 41 天的年假，而不是法定的 20 天。
附加就业条件
工作和科学需要良好的就业实践。拉德布鲁德大学的主要和次要聘用条件反映了这一点。您可以通过灵活的工作时间、各种休假安排和在家工作等方式，尽可能地平衡工作与生活。您还可以自己制定部分聘用条件。例如，用收入换取额外的假期天数，报销体育会员费。此外，作为员工，您还可以享受拉德布德大学体育和文化活动 34% 的折扣。当然，我们还提供良好的养老金计划。我们还给予您充分的空间和责任，让您施展才华，实现抱负。因此，我们提供各种培训和发展计划。