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挪威科技大学（NTNU）土木与环境工程系现有一个博士生职位空缺，研究方向为大型项目的价值交付分析。该研究与 “更好的大型项目”（Bedre megaprosjekter）研究计划相关。该研究小组与挪威项目中心（项目管理领域的综合研究网络）密切合作。近年来，建筑行业越来越强调通过平衡设计、施工和运营成本与环境影响、美学和功能性来实现最佳价值。在项目的整个生命周期内做出明智的决策至关重要，但差距依然存在，尤其是在早期和前端阶段。已发现的差距：巨型项目规划和执行方面的现行做法往往存在若干缺陷：缺乏量化的价值驱动因素：没有一个全面的框架来确定和量化影响建筑物当前和长期性能的关键因素，以及利益相关者对这些因素的评价（价值驱动因素）。早期分析不足：在早期设计阶段做出的决策很少能从详细的、以数据为导向的评估中获益，这些评估考虑了各种权衡因素，如成本与环保性能或美观与功能。零散的数字化方法：现有的数字化工具往往针对项目评估的特定方面，但缺乏整合性，因此很难进行自动生成、评估和优化设计方案的整体评估。手动耗时的流程：传统的建筑价值评估方法是劳动密集型的，依赖于专家的判断，而不是自动、客观的模拟和计算。先进技术使用不足：利用人工智能（AI）和先进的数据分析技术来支持快速、自动的决策制定是一个巨大的机遇，而这一需求目前在业内尚未得到满足。您是否有动力迈出攻读博士学位的一步，开启令人兴奋的职业机遇？作为我们的博士候选人，您将努力攻读博士学位，同时获得宝贵的经验，从而有资格在学术界内外的高等教育和研究领域进一步发展。你的直接领导将是一名教授。本博士项目的主要目标是开发一个全面的知识库和方法框架，为未来创建建筑设计自动化数字工具奠定基础。这些工具将能够自动生成、评估和优化设计，以实现最大价值。为此，候选人将确定并量化影响设计决策的关键价值驱动因素，确定根据这些驱动因素优化建筑设计需要哪些信息，确定需要进行哪些评估、模拟或计算，以及如何有效地进行这些评估、模拟或计算，确定支持这些过程所需的模型和数据。这项工作以北师大以前的研究为基础，包括 Drevland（2019 年）的贡献，旨在开发必要的知识，将理论见解与实际应用联系起来。最终，这项研究将使决策者能够在建筑施工之前预测并提高复杂建筑项目的价值交付。
offer要求
完成博士学业，直至获得博士学位，在上述框架内开展高质量的研究，发表学术论文并进行科普宣传，参加 Byggeprosess 研究小组（项目管理），参加国际活动，如会议和/或在国外教育机构进行研究访问，与 Bedre megaprosjekter 的合作伙伴积极合作，做好就业后工作职责变动的准备。您必须在项目管理方面具有深厚的学术背景，并获得项目管理硕士学位或同等学位。您的学习课程必须与挪威的五年制课程相匹配，并在硕士阶段获得 120 个学分。硕士生也可申请，但必须在就职前获得硕士学位并出具证明文件。您必须在以前的学习中拥有良好的学术背景，硕士学位或同等学历的平均成绩必须达到挪威国立师范大学评分标准中的 B 级或以上。如果您在以前的学习中没有字母成绩，则必须具备同样良好的学术基础。如果您的成绩背景较弱，如果您能证明自己特别适合接受博士教育，则可以考虑录取您。您必须符合学院博士课程的入学要求。良好的英语口语和书面表达能力。如果您在就业时无法证明挪威语、瑞典语或丹麦语达到 A2 级水平，您必须在就业期结束前完成至少 15 个学分的挪威语课程。挪威国家技术大学将为此提供便利。根据 2024 年 8 月 1 日颁布的与大学和大学学院相关的新法案及相关条例，挪威国立师范大学在过渡期内（2025 年 8 月 1 日之前的招聘决定）选择使用 2006 年 1 月 31 日颁布的第 102 号旧条例中关于博士后研究员、研究员、科学助理和专家候选人等职位聘用条件的规定。行业经验：项目导向型或大型项目环境中的实际经验，领域知识：熟悉在建筑行业实现最佳价值所面临的挑战和机遇，跨学科洞察力：整合技术、财务和环境因素的能力，熟练掌握信息技术和人工智能：在支持自动评估和模拟的数字工具、数据分析和人工智能方法方面拥有丰富经验，相关知识：扎实了解工程原理、项目管理、建筑经济学和价值交付概念，良好的挪威语或其他斯堪的纳维亚语言口头和书面表达能力。要完成博士学位（PhD）的学习，您必须具备以下能力：独立工作，有条理地工作，设定目标并制定实现目标的计划，与其他专业人员介绍和讨论你的研究，参与并做出建设性的反馈，在压力或逆境中建设性地工作，对课题表现出好奇心和强烈的求知欲，分析数据、评估不同观点并得出有理有据的结论，根据需要灵活、开放地调整项目计划。注重个人素质。
offer待遇
我们提供一份令人兴奋的工作，肩负着重要的社会使命，在强大的国际化专业环境中开展工作，开放、包容的工作环境，与尽职尽责的同事共事，博士期间的职业指导和跟踪服务，作为NTNU新员工的导师计划，在工作时间接受培训，在北师大参加公司体育活动，作为公务员，您可以享受挪威公务员养老基金（SPK）的优惠福利。您将作为博士生受聘于挪威国立师范大学，并享有员工福利和折扣。多样性是一种力量，在北师大，我们的目标是成为一个反映社会多样性的雇主，并充分利用人们的集体技能潜力。我们的愿景是知识让世界更美好，我们的价值观是创新、批判、建设性和尊重。我们相信，一个平等、多元化和性别平衡的组织对于我们实现目标至关重要。我们努力吸引拥有不同技能、生活经历和视角的员工，为更好地解决我们在研究和教育领域的社会使命问题做出贡献。如果您认为这个职位与您相关且感兴趣，我们鼓励您申请，无论您的性别、工作能力和文化背景如何，也无论您是否已经失业一段时间。在挪威科技大学，我们希望提高女性在科研岗位上的比例。我们有许多促进平等的措施。