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### 项目介绍
**部门**：应用物理与科学教育系
**职位概述**
加入“United Brains 4 Hydrogen (UB4H)
”——一个开创性的研究项目，该项目将教育、研究与产业连接起来，加速绿色氢能转型。UB4H专注于构建创新学习社区和数字化解决方案，为快速演变的能源领域培养专业人才，准备他们胜任未来角色。通过跨学科团队合作，您将参与塑造一个响应式生态系统，加强协作、缩短就业准备时间，并推动气候中和社会的创新。
您将研究学习社区如何在微观（micro）、中观（meso）和宏观（macro）层面互联，形成可持续的知识生态系统。与另外两名博士后共同开发促进组织间合作的策略。研究重点包括治理模式、合作策略以及支持扩展和长期韧性的数字工具。
### 项目重点
本博士后研究旨在：
– 推进对氢能领域嵌套创新生态系统及其治理的理论与实证理解。
– 分析促进学习社区响应性和互联性的机制与设计原则。
– 开发并测试实际干预措施和中介机制，以加强跨组织和区域层面的合作与可扩展性。
项目具有灵活性，可优化研究问题、开发新框架，并与能源转型中的多方利益相关者互动。
### 工作描述
作为博士后研究员，您将：
– 探索学习社区如何在微观、中观和宏观层面互联，形成响应式的氢能知识生态系统。
– 开发治理模式和合作策略，实现可持续协作与可扩展性。
– 开展基于设计的实证研究，分析增强生态系统韧性和创新能力的机制。
– 发表学术论文、实用指南，并通过研讨会和会议分享见解。
– 与教育机构、产业伙伴和政策制定者密切合作，将学习社区与区域和国家战略对齐。
– 与其他博士后紧密协作，确保研究工作包之间的一致性。
– 为嵌入埃因霍芬教育学院的“United Brains 4 Hydrogen (UB4H)”项目贡献力量，参与充满活力的研究生态系统。
您的研究将助力构建强大的知识生态系统，加速绿色氢能转型中的创新与劳动力发展。
offer要求
– 拥有（技术）工商管理、创新管理、系统工程或相关学科的博士学位。
– 在系统思维、生态系统、治理和创新过程方面具有坚实背景。
– 具备跨学科合作和基于设计研究的经验。
– 对氢能领域和能源转型感兴趣。
– 能够分析复杂挑战并转化为可行动的洞见。
– 出色的分析、沟通和组织能力。
– 证明有能力产出兼具科学性和实践导向的成果（文章、框架、指南）。
– 英语流利，荷兰语熟练者优先（因需与本地教育者和企业合作）。
offer待遇
– 在一个充满活力、雄心勃勃的大学中从事有意义的工作，跨学科环境，国际网络。您将在美丽、绿色的校园工作，步行即可到达中央火车站。
– 兼职雇用，0.8 FTE，为期3年。
– 薪资符合荷兰大学集体劳动协议，10级（最低 €4,241，最高 €5,538）。
– 年终奖金8.3%，年假补贴8%。
– 高质量的通用技能、教学法以及研究与成果转化相关培训项目。
– 优秀的科技基础设施、校园内托儿所和体育设施。
– 部分带薪育儿假、通勤/在家办公/上网费用补贴。
– TU/e 博士后协会，提供学术与个人网络建设、定制支持、培训和工作坊。
– 国际候选人有教职移民团队支持，包括30%税收减免方案和搬家费用补偿。