土建助理项目经理

职位描述

地点:田纳西州纳什维尔
职位:土木工程助理项目经理
工作安排(FT/PT):FT
需要出差:0-25%

“大公司的专业知识,小公司的响应速度 “已成为我们公司的主旋律,并体现在我们的日常工作中。服务是我们企业文化的核心;不断超越期望使我们能够与客户和员工建立持久的关系。我们的核心价值观是 “诚信”、”快速反应”、”卓越服务 “和 “能做到 “的态度,在这些价值观的驱动下,我们以专业精神和团队意识对待所有项目。秉承这些价值观,我们对每个项目都充满自豪感和主人翁精神,并创造了一种明确而独特的企业文化。

LBYD 成立于 1973 年,由 E. Glenn Bishop & Associates 合并而成。1978 年,随着结构工程公司 Lane & Hodnett Structural Engineers 的合并,公司更名为 Lane/Bishop/Hodnett, Inc.1987 年,公司更名为 LaneBishopYorkDelahay 公司,即今天的 LBYD 工程师公司。2001 年,LBYD 开始提供土木工程服务。随着土木部门的加入和结构部门的持续投入,LBYD 经历了惊人的增长。我们继续寻求发展机会,在东南部地区开设了更多分支机构。

职位目标:

POSPITION PURPOSE:

助理项目经理(APM)将在履行项目管理职责方面获得经验和培训。助理项目经理的任务各不相同,从具体的项目责任到管理日益复杂的项目。 随着助理项目经理经验的增长,他/她可能会被要求在其经验能力范围内承担一个项目的全部项目管理职责。将根据项目类型、规模、适当性和总体项目管理工作量等因素进行分配。

offer要求 [offer requirements]

基本职责和责任:

  • 执行涉及将土木工程的所有常规方面应用到任务功能领域的工作。
  • 在独立评估、选择和大量调整及修改标准技术、程序和标准方面行使判断力。
  • 对项目主要阶段的初步工程设计方法进行构思,或对范围有限的项目的土木工程工作承担生产管理责任。
  • 解决各种复杂问题(如相互冲突的设计要求、传统材料的不适用性、难以协调的要求)。
  • 学习管理设计和行政流程,包括安排工作、协调设计任务、编写建议书、编写和制作计划和规格说明、审查建议书和施工信息要求、编制项目预算和开具发票,以及与项目有关的客户管理。
  • 学习监督分配到项目中的经验较少的工程师和/或技术支持人员的工作
  • 培训经验较少的工程师和/或技术支持人员
  • 担任客户与机构、分包商和设计团队之间的联络人
  • 参与合同提案和管理;定期观察和报告项目施工情况
  • 主动领导设计任务

附加职责和责任:

  • 可能需要出席公共听证会
  • 可能需要定期出差参加项目会议和施工现场。 通常是一日游或过夜旅行,但偶尔也需要较长时间的旅行。
  • 履行负责人或项目经理指派的其他职责。
  • 与职能部门合作,满足公司需求。

最低资格要求:

教育和经验:

  • 土木工程或相关专业的学士学位。
  • 至少 3 年的场地开发或相关领域的经验

技能和能力:

  • 能够将任务委托给他人
  • 能够设计项目的所有组成部分
  • 能够领导他人设计项目并确保项目的完整性
  • 能够确定任务的优先次序,并管理个人和其他团队成员的时间使用
  • 具有较强的口头沟通和技术写作技能
  • 具有与内部和外部项目团队成员、各种利益相关者(包括客户、司法和公用事业部门以及社区成员)沟通的能力。
  • 能够编制清楚表达项目要求的计算和报告
  • 精通土木设计软件,包括 AutoCAD、Civil3D 和雨水设计程序(能够在适当的设计软件中验证他人的工作)
  • 能够编制全套计划,管理和监督项目的设计和持续进展的能力不断提高,包括与市政官员和其他外部机构协调项目。
  • 能够编制设计计算和设计文件(计划和规范)
  • 熟练使用电子表格、文字处理和标准办公软件
  • 具有快节奏环境所需的出色的计划和组织能力。
  • 证明有能力制作和组装一个完整的项目,并具有处理各种规模、范围和类型项目的经验。
  • 能够有效地委派任务、分配职责、监控进度,并对其他工程师所做工作的准确性和完整性负责。

特殊要求:

  • 通过工程基础(FE)考试
  • 作为项目工程师取得成功

体力要求:

偶尔使用不超过 10 磅的力和/或经常或持续使用可忽略不计的力来举起、搬运、推、拉或以其他方式移动物体(包括人体),大部分时间需要坐着,但可能需要短时间步行或站立。

工作环境:

工作一般在室内办公室环境中进行,偶尔出差到项目现场,但在施工期间可能担任现场工程师。

offer福利 [offer benefits]

North Wind 为符合条件的员工提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括健康、人寿和残疾保险福利、与公司匹配的 401(k)、丰厚的带薪休假和学费报销。作为一家公司,我们致力于员工的健康、职业发展和工作与生活的平衡。我们重视安全性、可靠性和对员工的承诺!有关我们的福利或招聘理念的更多信息,请访问北风公司的 “工作机会 “页面。

为使符合条件的残疾人能够履行基本职能,我们可能会提供合理的便利。这些便利措施的性质将视具体情况而定。 如果您是残疾人,需要合理的便利措施来完成申请流程的任何部分,或者您的能力有限或无法访问或使用此在线申请流程,需要其他申请方法,您可以联系我们的帮助热线 +1.208.528.8718 或使用 Request for Reasonable Accommodation 表格来获得帮助。

滚动至顶部