官网 https://twitter.com/qonto Qonto
职位描述
我们的使命?为中小企业和自由职业者提供更便捷的日常银行业务，这要归功于一个在线商业账户，该账户与发票、簿记和支出管理工具相结合。得益于其创新的产品、高度反应灵敏的全天候客户支持和明确的定价，Qonto 已成为其市场的领导者。
我们的历程：由Alexandre和Steve于 2017 年 7 月创立，Qonto 已迅速赢得信任，为 50 多万客户提供服务。得益于由1600多名Qonto人组成的优秀团队，我们还进入了LinkedIn顶级公司法国排名！
我们的价值观：
以客户为中心凡事以客户为先
主人翁精神自己的事情自己做、
团队合作 |让（团队）工作变得轻松
主人翁精神 |不断提高标准
诚信 |始终做正确的事，尊重他人
我们的信念：在 Qonto，我们致力于营造一个温馨的环境，让每个人都能茁壮成长。我们仅根据技能和潜力对申请者进行优先评估，确保团队成员的多样性，其中国际成员占 50%，女性占 44%，父母占 20%。
了解我们为创建无歧视的招聘流程而采取的措施。
在这个极具影响力的职位上，您将与我们的增长项目和运营总监Dimitri合作，推动收入大幅增长。
您将在优化定价模型、推动定价策略和执行上市计划方面发挥领导作用。
您的工作将涉及跨职能部门协作，以分析当前定价策略的影响，提出并推动变革，协调变革的实施，从而直接影响我们在欧洲的财务业绩和客户满意度。
👩💻🧑💻 作为 Qonto 的货币化和定价专家，您将：
– 定义和实施 Qonto 的综合定价策略，包括进入市场定价和现有客户群货币化。
– 设计并完善我们的定价套餐及其向潜在客户和客户的展示（定价页面、向上销售流程等）。
– 通过识别客户并将其过渡到最佳定价计划，提高每用户收入（ARPU）。
– 协调跨职能团队工作（与战略、增长、产品和技术、运营和财务团队合作）以执行我们的定价策略。
– 为战略增长计划做出贡献，确保与整体业务目标保持一致，并提高客户满意度。
🤝 关于你未来的经理：
您未来的经理将是Dimitri，我们的增长项目和运营总监
– 他的背景？Dimitri在Qonto的战略团队工作了5年，之前曾在管理咨询公司工作。在 Qonto，他领导了多项具有影响力的计划，其中最著名的是建立核心银行系统的关键要素
– 他能为团队带来什么？Dimitri 为团队带来了金融技术和项目管理方面的专业知识，以及良好的活力和领导力。他的专业知识营造了一个以结果为导向的环境，为您在 Qonto 的发展历程助一臂之力
关于您：
– 您至少有 6 年以上的定价工作经验，最好是在 SaaS 或科技公司。
– 您将数据和有效的定价研究转化为有影响力的定价决策
– 您对市场动态的了解有助于制定有利可图且有竞争力的定价
– 您擅长将团队团结在一起，共同制定有影响力的定价决策
– 您的项目管理技能可确保定价计划顺利执行
在 Qonto，我们重视团队的多样性，并鼓励团队成员之间的合作、我们重视团队的多样性，鼓励各种背景的应聘者申请。如果您准备好为这个以创新解决方案改变金融科技行业的团队做出贡献，我们很乐意了解更多关于您的信息。
offer要求 [offer requirements]
– 您至少有 6 年以上的定价工作经验，最好是在 SaaS 或科技公司。
– 您将数据和有效的定价研究转化为有影响力的定价决策
– 您对市场动态的了解有助于制定有利可图且有竞争力的定价
– 您擅长将团队团结在一起，共同制定有影响力的定价决策
– 您的项目管理技能可确保定价计划顺利执行
offer福利 [offer benefits]
🎁 福利
量身定制的动态职业发展轨道。包容的工作环境。还有更多助您成功的福利。
-在巴黎、柏林、米兰、巴塞罗那和贝尔格莱德设有办事处；
-根据您申请的职位和居住地，量身定制远程工作政策；
-具有竞争力的薪资待遇；
– 餐券；
– 公共交通报销（部分或全球）；
– 高额医疗保险（取决于所在国家）；
– 员工福利计划：Moka Care，以照顾您的心理健康，并为体育和健康活动提供优惠；
– 渐进式伤残和育儿政策（Qonto 员工中每 6 人中就有 1 人为人父母！）以及与选定合作伙伴共同享有的育儿福利；
– 每月的团队活动。