官网 Palantir Technologies
职位描述
一家改变世界的公司
Palantir 构建了世界领先的数据驱动决策和运营软件。通过将正确的数据提供给需要的人，我们的平台使我们的合作伙伴能够开发救命药物、预测供应链中断、寻找失踪儿童等。
角色
我们的行政业务合作伙伴团队不仅仅是为我们的领导提供支持：我们是 Palantir 最忙碌的中坚力量。我们与所支持的人员建立积极的关系，并在不经询问的情况下预测他们的需求。我们帮助他人的热情使我们成为 Palantir 的宝贵资源！
作为行政业务合作伙伴，您将处理各种专业职责，包括日历、差旅和费用。您的工作非常有条理，并以帮助您支持的人员尽可能提高工作效率和影响力为己任。您将展现出出色的沟通技巧，并在帮助管理与 Palantir 内部和外部高级团队成员的关系时运用技巧和外交手段。在此岗位上，您还将通过了解相互竞争的优先事项并采取相应行动，展现良好的判断力和批判性思维。
offer要求 [offer requirements]
核心职责
- 为整个业务部门的个人/团队提供行政支持。
- 预订差旅安排（国内和国际）。
- 跟踪和处理费用报告。
- 帮助计划、支持和完成办公室活动和外部聚会。
- 既能独立工作，又能与队友、同事和外部联系人协作。
我们看重的是
- 能够快速调整、预测需求并独立实施，同时非常注重细节。
- 能够分清轻重缓急，具有高度的紧迫感。
- 能够以深思熟虑和机敏的方式与内部和外部的各种团队进行互动。
- 在内部和外部互动中具有高度的诚信、保密性和谨慎性。
我们的要求
- 至少四年的行政或个人支持经验，最好是在快节奏的环境中。
- 优秀的数字素养，包括熟练使用 Microsoft 产品（Outlook、Excel、Word、PowerPoint 等）。
- 具有安排复杂的国际和国内旅行行程的经验。
- 熟悉差旅预订和费用报告软件。
offer福利 [offer benefits]
福利
– 员工（及其符合条件的家属）可以加入医疗、牙科和眼科保险以及自愿人寿保险
– 员工自动加入 Palantir 的基本人寿、AD&D 和残疾保险
– 通勤福利
– 按需带薪休假、
-每年年底有 2 周带薪休假（视团队和业务需要而定）
-全年有 10 天带薪休假
-支持性休假计划，包括服兵役和医疗事件休假
-新生儿父母带薪休假，所有父母均可享受后备护理补贴
-生育和家庭建设福利，包括但不限于领养、代孕和保存
– 生育和家庭建设福利，包括领养、代孕和保留
– 支付新生儿费用的津贴
– 员工可加入 Palantir 的 401k 计划
Palantir 的生活
我们希望每位 Palantirian 都能取得最佳成果、这就是为什么从你的第一次面试到你的长期发展，我们都会肯定个人的优势、技能和兴趣，而不是依赖传统的职业阶梯。关注我们社区的需求，使我们能够优化我们的发展机会，并有助于确保在 Palantir 获得成功的多种途径。在 Palantir 人生活的各个领域促进健康和福祉，只是我们投资社区的方式之一。
为了与 Palantir 的价值观和文化保持一致，我们相信员工 “在一起工作会更好”，而且面对面的工作有机会取得更有创造性的成果。因此，我们鼓励员工在办公室工作，以促进联系和创新。许多团队提供混合工作方式（每周一两天的全职工作），让我们的员工能够根据个人的工作效率做出适当的权衡。根据业务需要，有少数职位允许 “远程 “工作。如果您申请这些职位，您必须在您受雇的州工作。