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职位简介：

技术培训员（男/女/d）将以引人入胜、内容丰富的方式推动储能培训计划的创建和执行，帮助改变我们为世界提供能源的方式。该职位将与内部/外部客户合作，确保满足我们的产品和服务计划的培训要求。该职位将向服务培训总监汇报工作。

您的任务：

– 准备并向内部和外部客户提供高水准的技术培训演示、网络研讨会、工作表和研讨会

– 在现场或培训设施中进行实践培训，包括在培训设施中进行实践培训。

– 在学习管理系统（LMS）或其他学习平台上维护培训内容和修订，并利用系统内的报告

– 就教学设计和产品特定培训与主题专家进行联络

– 为客户提供技术培训

– 就包括培训内容和技术手册或程序在内的文档提供反馈和意见

– 评估培训计划的结果，就培训材料和方法提出建议，并采取行动持续改进

您的技能：

– 要求本科学位，技术学位优先。

– 3 年以上电力公司或独立发电商发电/运营/技术团队相关工作经验（最好是可再生能源技术培训员、高级运营&调试）

– 有使用培训内容编辑工具的经验者优先

– 非常了解客户服务的业务目标和标准

– 能够在快节奏和高压环境中茁壮成长

– 必须具备出色的口头和书面沟通技能以及后续跟进能力

– 出色的 MS Office；Primavera；SCADA 经验；解决问题的技能

– 开发内容、培训方法和媒介的创新技能

– 对新的培训和支持技术（如 AR、VR）持开放态度。

-必须愿意并能够出差多达 20%，以支持培训计划

-要求英语和德语达到 C1/C2 级别；其他语言也可

我们的福利：

– 符合金属集体协议的有吸引力的薪酬

– 30天年假

– 在柏林或埃尔兰根的混合工作

– F灵活的工作时间

– 公司养老金计划

– 为 Tarif-

幼儿园津贴免税（100 欧元/孩子/月）

– 文化基于不同团队的价值观、公开透明的沟通，注重 DE&I

– 个人发展（LinkedIn 培训、内部培训、

– 休假选项

– 家庭办公津贴

– 公司福利