拉票经理 – 阿勒格尼县

基本职能

• 负责培训拉票人员、
• 负责培训拉票员、发起拉票活动，并根据 FOF 健康和安全准则监督拉票员团队。
• 将在家庭所在地区为当地和全州候选人开展选民宣传计划，包括定期上门拉票。
• 确保完成并超越每日、每周和每月的目标。
• 确保所有必要的报告准确及时，并及时输入所有地区数据。
• 确保遵守所有健康和安全协议及程序。
• 招聘、安排和确认拉票人员。
• 协助实施培训计划。
• 其他职责、责任和活动可能随时更改或分配，无论通知与否。

监督职责

• 管理一个或多个拉票员团队。

身体要求

• 长时间为接触选民活动而走动
• 这是个亲临现场的职位，需要亲自到场。
• 此职位需要在当地办公室工作
• 必须能够时常搬运重达15磅的物品
• 必须能够在阿勒格尼县

工作环境

只要继续进行现场拉票和面对面的活动/培训是安全和适当的，就会被列为高度优先事项。挨家挨户拉票被视为本工作的一项基本职能。员工可能需要在极端天气条件下工作，包括雨天、高温和严寒。该职位需要经常与选民、志愿者或社区合作伙伴面对面交流。如果州政府和政府下令员工不得外出、分阶段重新开放或与 COVID-19 病毒有关的其他因素（或任何其他原因）限制了 “为了我们的未来 “组织安全地从事现场工作的能力，则可能会指派员工在家从事其他工作。

健康和安全

为了我们的未来行动基金会（”FOF”）全面致力于我们的同事、候选人和我们所服务的社区的健康和安全。我们鼓励所有员工及时接种COVID-19疫苗，并在符合条件后接种COVID-19强化疫苗；但这并不是受雇于FOF的必要条件。

所有员工都必须遵守组织实施的健康与安全政策和程序。如有要求，我们将根据适用的联邦、州和地方法律，逐案考虑对这一要求的豁免提供合理便利。申请人可通过电子邮件向人力资源部申请合理便利申请表，电子邮件地址为：[email protected]

请注意，COVID-19 的健康和安全政策及程序今后可能会发生变化，以符合公共卫生指南和适用法律的要求。

平等就业机会声明

“为了我们的未来 “很荣幸成为一个机会均等的雇主。我们为所有员工和求职者提供机会，不分种族、肤色、年龄（40 岁及以上）、宗教、性别、性取向、性别认同或表达（包括变性身份）、性别焦虑症、婚姻或家庭状况、伴侣身份、照顾者身份、性健康和生殖健康决定、怀孕（包括分娩、哺乳和相关医疗状况）、信仰、种姓、民族血统、公民身份和移民身份、消费信贷记录、身体或精神残疾、个人/外貌（包括但不限于发型）、家庭责任、遗传信息（包括测试和特征）、血统、预科、政治派别、预科、家庭暴力或性犯罪或跟踪骚扰受害者身份、逮捕记录、定罪记录、军人或军警人员身份或退伍军人身份，或受适用的地方、州或联邦法律或法令保护的任何其他特征、特性或身份。

平等机会适用于所有雇用条款和条件，包括雇用、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调职、休假、薪酬和培训。

我们还致力于全面接纳每一位合格的个人。如果参加工作申请或面试过程需要合理便利，请联系 [email protected]。

技能和资格

• 至少 1-2 个周期的付费实地活动或其他上门拉票经验。
• 必须致力于在进步运动中建立力量。
• 了解 Votebuilder/VAN/LAN 的优先考虑。
• 具备基本的计算机知识和数据库技能，能使用可靠的便携式计算机者优先。熟练掌握 Microsoft Excel 更佳。
• 必须有可靠的车辆和有效的驾驶执照。
• 能够在快节奏、以指标为导向的工作环境中长时间不定时工作。
• 能够独立工作，也能在团队环境中工作。
• 较强的辅导技能和能力。
• 在处理多个项目的同时，能够在压力下遵守最后期限。
• 较强的人际沟通能力。
• 有双语工作经验者优先，但不是必需。

此职位提供全面的福利待遇

• 健康保险 -95%由雇主支付
• 带薪育儿假
• 退休储蓄计划，最高可获得 5%的等额供款
• 每月 150 美元的手机和上网费报销
• 每月里程补贴
• 每年 13 天带薪休假、以及其他带薪假期。

预计工作时间

• 员工可能需要在正常工作时间以外工作，包括周末、节假日和夜间。
• 员工需要遵守竞选周期或其他关键截止日期期间的某些停工日期，并且通常不允许在停工期间休假。紧急情况不受此政策的影响。