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职位描述
职位概述
在分配、优先排序、指导/定向和监控团队工作职能/支持计划和既定截止日期的活动中，为主管/管理层/领导提供支持，以实现目标。 计划、准备、发布和控制生产计划，并协调材料需求。
- 规划、编制、发布和控制生产计划，并与材料需求进行协调，确保经批准的材料在时间上得到控制，以满足生产要求。
- 就正在进行的工作、材料供应情况和潜在的生产问题向管理层提供建议，以确保根据需要提供人员、设备、材料和服务。
- 根据主生产计划、车间负荷和库存要求，安排设备和人员，确认材料供应和需求，为生产或购买部件或零件准备工作订单或采购申请。
- 与质量保证、制造、采购、工程、库存控制、交通等部门协调跨部门活动；通过移动订单、库存转移和运输订单请求，安排和加快零部件的移动。
- 制定行动计划，旨在满足并超越客户的期望
- 通过提供技术支持直接支持主管
- 参与制定行动计划，旨在满足并超越客户的期望
- 在分配活动中为主管/管理层/领导提供支持、
- 在分配、优先排序、指导和监控团队工作方面为主管/管理层/领导提供支持，以实现目标
。
offer要求 [offer requirements]
教育：
- 期望：工程、航空或工商管理学位：高中文凭或同等学历。
经验：
- 一般情况下，在负责的领域有 2-4 年的工作经验，或有 1-2 年的工作经验并获得高级学位。
- 有 SAP 经验者优先。
- 有类似活动（计划或生产计划）的经验。
- 有飞机制造/维护和修理经验。
知识：
- 在通常具有中等复杂性的工作任务中，掌握并应用广泛的原理和实践知识。飞机生产环境
实施和标准化建议解决方案的能力
风险分析
技能：
- 熟练使用计划实践和工具
- 较强的组织技能
- 较强的口头和书面沟通技能
- 精益生产概念的使用
能力：
- 数据分析和整合
工作条件/环境/特殊要求
- 能够以安全专业的方式工作，遵守所有法规要求，包括 OSHA、EPA、州和联邦法规。
- 根据职位要求，必须能够佩戴 OSHA 29 CFR 1910.
- 根据职位要求，必须能够按照 OSHA 29 CFR 1910.134 “呼吸器保护 “规定佩戴呼吸器，并且没有妨碍呼吸器正确使用和/或密封的限制。
- 如果需要，能够灵活安排工作时间和轮班
- 根据联邦航空局规定，员工将接受随机药物和酒精测试
所有员工的一般承诺
- 致力于公司价值观，遵守部门规范、政策、指令和程序。
- 将精益和 P3E 流程和概念融入日常活动。
- 努力持续改进流程和程序。
- 尊重并保护机密和专有文件及信息。
- 满足工作计划要求。
职位描述并非旨在涵盖或包含员工必须履行的所有活动、职责或责任的全面清单。