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基本工作职能
- 在职能部门发展和维护高绩效文化，从而持续成功地达到职能部门的关键绩效指标，并提高对内部和外部客户的客户服务水平。
- 管理材料管理和采购职能及员工的战术运作。
- 与临床库存管理团队合作，确保准确的预测和库存规划
- 与其他职能领域的同行（如设施、行政、社区服务人员）联络，确保活动和目标的一致性。
- 在矩阵式组织中开展工作，分享和学习最佳实践，平衡需求和影响。
- 确定并实施流程改进，以提高效率和准确性。
- 确定供应商的机遇和挑战，并与管理团队合作，确保妥善解决。
- 为经理和执行团队准备和提交采购活动仪表板
- 参加 340B 委员会，确保符合项目要求
- 维护采购政策和程序；审核合规性
- 根据组织政策和适用法律履行监督/管理职责，包括面试和聘用采购人员，规划、分配、安排和指导工作；评估绩效；奖励和惩戒员工；处理投诉和解决问题。
一般机构/AHS 职责：
- 营造一个促进客户和员工之间信任与合作的环境。
- 执行诊所政策和程序，包括根据 HIPAA 隐私规则为客户保密，以确保执行 AHS 的原则。
- 在策划全组织活动（如 AHS 会员大会、筹款活动、特别诊所日和其他活动）中发挥积极作用。
- 根据要求参加全体会员大会、筹款活动和其他公共活动。
- 根据要求参加外联活动、机构宣传活动，并在特设委员会中任职。
- 根据要求参加全美保健服务机构的员工务虚会和董事会会议。
最低学历
- 本科或学士学位。需要 S 学位
- 5 年以上相关材料管理和采购经验
优先资格
- 运营、商业专业优先
- 有医疗保健工作经验优先
知识、技能和能力：
- 对库存规划、预测技术以及操作系统和库存管理有丰富的工作知识。
- 好奇心强，注重细节，具有很强的定量分析能力和解决问题的创新方法。
- 要求具备出色的 MS Office 能力。
- 此处描述的体力要求代表了员工成功履行本职位基本职能所必须达到的体力要求。为使残疾人士能够履行基本职能，可能会提供合理的便利。
offer待遇