职位描述
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患者解决方案总监负责监督计划的所有职能。该职位还负责通过向管理层和员工提供支持、指导和专业知识，确保营造以服务为导向的专业工作环境。患者解决方案总监负责规划和实施服务中心的运营战略；改进系统和流程；实现并超越质量目标；与业务伙伴建立关系；为员工提供发展和管理支持。该经理定期为运营总监、高级领导层和客户提供支持，以有效维持计划的运营和目标的实现。该职位要求具备很强的领导能力、协调能力、日程安排能力、招聘能力、沟通能力、员工发展能力、项目领导能力和流程重新设计能力。
offer要求
要求获得学士学位，硕士或 PMP 优先；至少 7 年医疗保健行业工作经验，包括 3 年管理经验；能够管理他人，包括直接和间接管理；具有高级解决问题的技能，能够跨职能地解决问题，并在潜在的冲突群体中产生结果；需要对业务运营和流程有透彻的了解；出色的人际交往技能和影响力；高度自信、正直、热情，具有适合快节奏、充满活力和积极主动的组织的个性。
offer待遇
支持、进步、快节奏的环境；具有竞争力的薪酬结构；立即归属的匹配 401（k）；医疗、牙科、视力、人寿和短期残疾保险。