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关于双语人力资源协调员职位
我们正在寻找一名充满热情的协调员，为人力资源团队和管理支持部门的活动提供双语沟通技能和支持，包括但不限于：培训和发展、人才管理、薪资和福利管理、员工关系、招聘、EHS、内部控制、积极主动的文化和ISO。
理想的候选人应具备丰富的人力资源知识和一般行政职责。他/她能够自主高效地开展工作，确保人力资源项目和业务的端到端运行。要成功胜任这一职位，您必须熟悉使用人力资源软件和工具。
最终，您应该能够为实现人力资源部门和组织的具体目标和成果做出贡献。
协调员的职责是：
- 协调沟通工作，包括处理外部问询和支持内部团队沟通
- 在会议、面试和调查中提供韩语/英语笔译/口译支持
- 维护和协调外派人员、派遣人员和其他员工的 VISA 文件
- 在会议、面试和调查中提供韩语/英语笔译/口译支持
- 维护和协调外派人员、派遣人员和其他员工的 VISA 文件、和其他员工的签证文件
- 支持人力资源、EHS、内部控制、积极文化和 ISO 相关活动
- 定期与外派人员和派遣人员就其补贴、住房和其他需求进行沟通，以确保舒适的工作条件
- 向外派人员介绍搬迁到新国家的情况
- 为外派人员/派遣人员的抵达制定计划，并将他们的抵达通知东道国的工作人员
- 确保外派人员和派遣人员计划与政府政策和程序保持一致
- 正确、及时地归档文件
- 执行预算转账、预算应计和费用停放
- 确保外派人员和派遣人员计划与政府政策和程序保持一致
- 按照汉考克的正式审批流程创建文件
- 支持新员工入职流程和入职指导的各个方面。协调文件、核实准确性并跟进以确保数据的准确性
- 以中级水平使用 Microsoft Teams 和 Office 产品，包括 Outlook、Excel、PowerPoint 和 Word
- 根据要求履行其他职责
offer要求
教育：
- （要求）以下专业的学士学位：人力资源、金融、工商管理或密切相关的专业，或至少 5 年的制造业双语助理工作经验。
经验：
- （必填）至少5年的制造业双语助理工作经验；或人力资源、金融、工商管理或密切相关专业的学士学位
- （优先考虑）有移民和国际外交经验者优先
语言：
- （必填）流利的韩语和英语（口语、阅读、写作达到或超过商务水平）
体力要求：
- 必须能够经常在制造厂园区、一般办公环境和生产区走动、并偶尔上下楼梯
- 必须能够在 50％ 的时间内保持静止姿势
- 必须能够操作电脑和其他办公设备
- 必须能够摆放自己的位置以归档文件，包括文件柜的顶部和底部抽屉
- 必须能够偶尔移动重达 25 磅的办公设备和用品
offer待遇
- 401（k）、401（k）匹配
- 医疗保险、牙科保险、视力保险、人寿保险
- 带薪休假
- 带薪假期