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儿童、青年和家庭部（CYF）主任的任务是制定、维持和指导该机构的战略愿景，并确保所有人员按照该机构的价值观继续致力于保护儿童。对内，主任负责监督该机构的运营和计划，监督法定和监管合规情况，领导并亲自开展该机构的预算和战略财务规划活动。对外，局长是其他县级机构、部门和法院以及地方和州级人类服务组织和社区合作伙伴的主要联络人。主任致力于在该局员工中推广追求卓越和不断改进的文化，其任务是在复杂和棘手的问题出现之前对其进行预测，并在其最初显现时解决现有的薄弱环节。
offer要求
新聘人员将负责执行和解释政策，监督法定和监管合规情况，并领导行政团队确保工程处内的所有单位坚持其使命、价值观和战略目标。此人将领导、指导、培养和留住员工，管理直接下属的绩效和纪律。他们将与地方人类服务机构和州监管机构合作，制定应对组织和部门挑战的战略。他们将就服务合同进行谈判，监督与服务提供者签订的服务协议，与主要服务提供者会面讨论服务需求，并批准服务授权。此外，他们还将制定和实施机构战略，监督计划、运营和财务管理，评估组织的有效性，并制定战略以解决薄弱环节。他们将领导年度规划和预算进程，实施战略举措，并在各级理事会和委员会中代表郡和工程处。作为与外部利益相关者的联络人，他们将处理社区和家庭关注的问题、投诉、调查、案件查询、机构程序、第一反应者协议和《儿童保护法》合规问题。他们将根据立法授权、《公共福利法》、《青少年法》、公共福利部条例、法院指令以及其他相关法规和条例，指导、监督和评估服务的提供以及对青年基金会工作人员的培训。他们将与法院实体合作以确保监督，并与法院合作制定符合法院理念的政策、计划和服务，同时与县内部办公室和少年缓刑办公室密切合作。教育/培训：要求获得学士学位，最好是工商管理、人类服务或其他相关专业。拥有金融或会计学位者优先。硕士学位者优先。申请者必须在社会服务领域拥有五年逐步负责的工作经验，其中包括至少两年在儿童和青少年社会服务项目机构中担任行政或主管职务的经验。
offer待遇
具有竞争力的福利待遇从每月1日开始，包括90%由雇主支付的PPO医疗保健（含视力和三级处方部分）、养老金计划、相当于公共雇主的401(k)、病假、人寿保险、12天带薪假期以及其他休假规定。起薪为每年64,055.00美元。雇主机会均等。