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CaptivateIQ 是一个领先的销售佣金平台，得到了包括 Forrester 在内的行业分析师以及 G2 等知名市场的认可。我们深受 Gong、Lattice 和 DataRobot 等行业领导者和创新者的信赖。在红杉、Accel、ICONIQ 和其他领先投资者的支持下，CaptivateIQ 的使命是让每家公司都能掌控佣金管理。来看看为什么 Glassdoor 和 Comparably 将 CaptivateIQ 评为最佳工作场所吧！关于职位：作为日常 (D2D) 管理团队的高级产品经理，您将负责创造用户喜爱的体验。特别是在接下来的 6-12 个月中，您将负责全面改造我们的体验，以提供差异化和行业领先的 2.0 体验，最终通过大规模的外部 GTM 推动来激发用户的兴奋点，为发布造势。按照经典的产品管理方式，您将负责管理您所在产品领域的产品组合，以确保我们在创新、增强和技术债务方面充分支持产品的优先事项：
- 在全公司范围内定义和宣传愿景、战略和路线图，以建立强大的一致性并推动世界级的执行
- 通过直接与客户和内部团队合作，建立对客户角色的共鸣
- 拥有成果，并倡导不断改进如何最好地利用我们的资源，以最大限度地提高我们的投资和关注的回报
- 跟踪行业趋势并进行战略思考，以开发有别于竞争对手的解决方案，并推动我们的产品和公司战略向前发展
- 利用数据不断为产品发展提供信息，并推动客户采用产品功能
- 与设计和工程部门密切合作进行研究、设计和构建客户喜爱的高质量和可靠的产品体验
- 与产品营销、销售和客户体验密切合作，确保客户实现价值
offer要求
- 在高增长、产品驱动型公司（最好是 B2B SaaS）拥有 4 年以上的产品管理经验，或在高增长、产品驱动型公司拥有 2 年以上的产品管理经验，同时拥有 2 年以上的收入或销售运营和/或 FP 相关职位的经验
- 具有很强的技术能力，并在技术产品方面具有丰富的工作经验
- 具有独立领导团队并从 0 到 1 交付大量产品的经验
- 目标是 10 倍和差异化而不是 10% 和增量的目标
- 勇于实践的态度，以确保产品和团队取得成功
- 出色的口头和书面沟通技巧
- 世界级的合作伙伴，能够提升团队的绩效，同时建立和培养有趣而紧密的团队文化
offer待遇
- （仅限美国）100% 的医疗、牙科和眼科保险，包括 75% 的家属保险
- 灵活的休假日和每季度一次的心理健康日，让您可以重新充电
- 在工作 1 周年时享受一次性支出（用于旅行、家居布置、高档餐饮）
- 一次性在家工作津贴和其他福利
- 专业发展和看护的年度津贴
- 虚拟团队午餐，让您保持联系
- （仅限美国）401k 计划，参与并为未来储蓄
- 最新的苹果产品，帮助您以最佳状态工作
- 员工资源小组（ERGs），支持和庆祝 CaptivateIQ 内部社区的共同身份和生活经历。ERG 作为发展和留住多元化人才的空间，直接支持我们全公司的 DEI 目标