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CaptivateIQ 是领先的销售佣金平台，得到了包括 Forrester 在内的行业分析师以及 G2 等知名市场的认可。在红杉、Accel、ICONIQ 和其他领先投资者的支持下，CaptivateIQ 的使命是让每家公司都能控制佣金管理。来看看为什么 Glassdoor 和 Comparably 将 CaptivateIQ 评为最佳工作场所吧！作为我们体验平台团队的高级产品经理，您将负责领导我们的核心平台投资，继续为我们的产品团队带来杠杆作用和价值。特别是，在未来 6-12 个月内，您将负责宣传和构建我们的工作流平台，将平台和产品打造成为差异化的行业领先工作流构建体验。按照经典的产品管理方式，您将负责管理您所在产品领域的产品组合，以确保我们在创新、增强和技术债务方面充分支持产品的优先事项：在全公司范围内定义和宣传愿景、战略和路线图，以建立强大的一致性，推动世界级的执行力，并释放内部产品速度；通过直接与客户和内部团队合作，建立对客户角色的同理心；拥有成果并成为倡导者，不断改进如何最好地利用我们的资源，以最大限度地提高我们的投资和关注的回报；跟踪行业趋势并进行战略思考，以开发有别于竞争对手的解决方案，并推动我们的产品和公司战略向前发展；利用数据不断为产品演进提供信息，并推动客户采用产品功能；与设计和工程部门密切合作，进行研究、设计和构建具有高度产品互操作性的高质量、可靠的产品平台和功能；与 CaptivateIQ 的产品部门密切合作，确保无缝的跨平台体验；与产品营销、销售和客户体验部门密切合作，确保客户实现价值。
offer要求
在高增长的产品驱动型公司拥有 4 年以上的产品管理经验（最好是在销售和客户体验方面）、最好是 B2B SaaS；具有构建平台产品和推动平台团队的经验（具有工作流平台经验者更佳，但并非必需）；具有出色的模式识别和系统思维能力，能够帮助我们洞察平台问题和功能的全局；具有很强的技术能力，并具有与技术产品打交道的丰富经验；具有自主领导团队和交付从 0 到 1 的大量产品发布的经验；具有很强的技术能力，并具有与技术产品打交道的丰富经验；目标是 10 倍和差异化，而不是 10%和增量；做事的态度，确保您的产品和团队获得成功；出色的口头和书面沟通技巧；世界级的合作伙伴，能够提升团队的绩效，同时建立和培养有趣而紧密的文化。
offer待遇
（仅限美国）100%的医疗、牙科和眼科保险，包括75%的家属保险；灵活的休假日和每季度一次的心理健康日，让您可以重新充电；在工作1周年时享受一次性支出（用于旅行、家居布置、高档餐饮）；一次性在家工作津贴；专业发展和看护的年度津贴；虚拟团队午餐，让您保持联系；（仅限美国）401k计划，参与并为未来储蓄；最新的苹果产品，帮助您以最佳状态工作；员工资源小组（ERGs），支持和庆祝CaptivateIQ内部社区的共同身份和生活经历。ERG作为发展和留住多元化人才的空间，直接支持我们全公司的DEI目标。