职位描述
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角色概述
- 职责：您将负责招聘流程的所有阶段，为所有应聘者提供卓越的体验，并与招聘经理密切合作，制定我们的人才招聘战略方针，推动公司发展
- 薪资：年薪 47,000 至 52,000 美元，具体取决于您以往的工作经验
- 福利：混合工作方式允许您最多 50% 的时间在家工作，丰厚的节假日津贴，灵活的工作时间，私人医疗和牙科保险，401K 计划，人寿保险，外部培训全额资助，全面的旅行保险和更多
- 职位类型：全职、长期
- 开始日期：该职位最好于 2024 年 11 月 4 日或 12 月 2 日开始工作。不过，也可推迟开始日期，每月一次
- 地点：该职位在我们的波士顿办公室
关于职位
由于新老客户的需求，科斯特洛医疗在美国和全球都在迅速发展。2024年1月，我们的全球员工人数达到了400人的里程碑，预计明年初全球员工人数将达到500人。我们的美国办事处位于波士顿，成立于 2020 年。自成立以来，该办事处经历了快速发展，团队规模在第一年内翻了一番。2024 年 8 月，该团队搬到了一个更大的新办公室，其发展轨迹将持续到 2025 年及以后。这种持续快速的增长得益于公司内部个人的承诺，我们的所有同事都将继续在我们的未来发展方向中发挥作用。
我们的招聘专员职位非常适合那些希望加入一家有广泛发展计划的公司的人。您将负责服务项目和办事处各种职位招聘流程的各个阶段，并在为所有应聘者提供出色的招聘体验方面发挥核心作用。除此之外，您还将负责我们的招聘和候选人吸引战略，包括与招聘经理密切合作，确保我们的招聘工作与公司发展保持同步，并对我们的招聘流程进行创新。请查看我们的当前空缺职位，了解我们目前正在招聘的各种职位。
您还将参与与人才招聘相关的项目，例如协调我们参加大学招聘会的事宜，以及在我们不断创新实践的过程中，参与更广泛的人事（HR）职能。我们是一个友好、雄心勃勃的团队，我们正在寻找和我们一样热衷于为内部同事和应聘者提供卓越客户服务的人才。
随着职位的发展，您将有机会全面负责我们在美国的业务拓展，并领导我们在该地区的招聘工作。随着职位的发展，你还有可能升任更高级的职位。这是一个难得的机会，你将为公司的成功做出重大贡献，并塑造我们未来的人才。
主要职责包括：
- 招聘管理，包括创建和发布招聘广告、监督申请流程（从审核申请到评估打分以及安排面试）
- 通过电子邮件和电话回答应聘者的询问
- 进行电话面试并接待前来参加面对面面试的应聘者。您将在向应聘者展示公司正面形象方面发挥核心作用，并应致力于提供优质的客户服务
- 猎头服务，主动联系潜在应聘者，以促进我们的人才吸引工作
- 利用您的专业知识（您将在任职期间逐渐掌握这些专业知识），就我们的人才招聘战略和应聘者吸引方法为招聘经理提供指导和支持
- 组织、主办和参加大学和企业的招聘会、组织、主办和参加与大学及其他专业或学生组织的招聘会，以及研究、预订和组织我们参加这些活动。这将涉及与外部供应商和职业团队的联络
- 确保我们的招聘程序公平、具有包容性并符合最佳实践
- 支持更广泛的人事和人才招聘职能的临时任务和项目。例如，支持多元化和包容性项目，为我们的网站创建新功能和内容，以及收集新员工的反馈意见
混合工作政策：我们认识到，在家办公可以改善工作与生活的平衡，减少通勤时间和成本，并提供兼顾个人事务的机会。同时，我们也相信，在办公室里面对面工作有很多好处，而且对于确保我们所创建的社区（人们拥有一个属于自己并感到自己是其中一员的工作场所）永不消失至关重要。
因此，我们提供灵活的工作安排，允许我们的同事在家工作，最多可以有一半的时间在家工作，以两周为一个滚动周期。
职业概况
要了解更多关于科斯特洛医疗提供的量身定制的职业发展，请点击下面的链接，阅读我们的同事对他们职业发展的个人介绍：https://www.costellomedical.com/careers/working-at-costello-medical/profiles/
offer要求
关于您
我们理想的应聘者需要具备主动性、积极性和创造性，以支持我们推动招聘工作向前发展。我们是一个友好、雄心勃勃的团队，正在寻找热衷于提供优质客户服务和最高工作质量的人才。
你应该积极主动，渴望以解决问题的心态迎接新的挑战。您还将有机会成为快节奏和友好办公环境中越来越重要的一员。
该职位的基本要求如下：
- 具有很强的组织能力，包括能够确定自己工作的轻重缓急和管理相互竞争的优先事项
- 具有很高的工作效率、高水平的工作效率，能够自我激励并主导自己的工作
- 专业的口头和书面沟通技巧
- 致力于为候选人和招聘经理提供优质的客户服务
- 对细节有极高的关注度
- 对工作有创新和积极主动的态度
- 在处理敏感信息时保持谨慎
- 具有协作精神、具有与各级同事建立关系的能力
- 愿意学习并在专业方面有所发展
- 具有 Microsoft Office 的使用经验
具有人力资源或招聘方面的工作经验对本职位有帮助，但并非必需。
关于科斯特洛医疗
科斯特洛医疗是一家快速发展的全球性医疗保健机构，专门从事医疗传播、市场准入、卫生经济和成果研究。我们与众多客户合作，其中包括业内最成功的制药和医疗技术公司、患者和公共卫生机构以及慈善组织。我们的使命是汇聚最优秀的人才，通过提供卓越的服务，在医疗保健领域建立值得信赖的合作伙伴关系。我们的愿景是成为全球领先的合作伙伴，始终致力于为改善人们的健康和生活做出有意义的杰出贡献。
我们恪守公司的价值观，这些价值观是我们创造有趣、友好和创新的工作场所的核心，在这里，我们努力提供最高标准的质量。
2022年5月27日，科斯特洛医疗获得了B级公司的认证。我们为这一成就感到非常自豪，因为它表明科士达医疗在社会和环境绩效方面达到了最高标准。我们进行了严格的评估，涵盖了我们的整个业务，包括员工福利、慈善捐赠和可持续发展。
招聘流程
我们的招聘流程包括与人才招聘团队成员进行电话面试，然后由您利用自己的时间完成评估。如果你通过了面试，我们将邀请你与我们人事团队的高级成员以及美国办事处的领导团队进行面试。我们的标准招聘流程持续 3 周左右，但必要时也可以调整。
该职位的理想入职日期为 2024 年 11 月 4 日或 12 月 2 日。不过，我们也有更晚的开始日期，每月一次。您将被要求在申请表中说明您是否有空。虽然没有规定申请截止日期，但我们强烈建议尽早申请，以便我们开始处理您的申请。找到合适人选后，该职位将关闭。
作为一个机会均等的雇主，我们致力于培养一支多元化和包容性的员工队伍，在整个招聘过程中，我们可以提供一些合理的调整。请单击此处阅读更多相关信息，如果您在任何阶段需要合理的调整，请通过[email protected]联系人事团队。
请注意，此职位在波士顿办公室招聘。您可以在这里了解更多关于我们办公地点的信息：www.costellomedical.com/careers/locations
offer待遇
我们提供
- 起薪为每年 47,000 美元至 52,000 美元
- 酌情利润分享奖金，每年支付两次
- 由公司出资的私人医疗保险
- 牙科和眼科保险
- 23天假期增加1天，最多可达27天。6 天公共假期外加 1 天浮动假期
- 最多有一半的工作时间可以在家工作
- 通过 401k 计划进行退休储蓄
- 为外部教育和学习假期提供有偿资助
- 人寿保险
- 全面的旅行保险
- 灵活合理的工作时间
- 公司定期资助的社交活动
请点击这里了解我们的奖励方案以及在科斯特洛医疗工作的其他福利：https://www.costellomedical.com/careers/benefits-package-in-the-us/