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关于社区解决方案
社区解决方案（Community Solutions）是一家非营利组织，致力于持久解决无家可归问题，不让任何人掉队。我们憧憬着一个更加公平的未来，在这个未来，无家可归对任何人来说都不再是不可避免的，也不再是一种生活方式。自 2015 年以来，我们领导了 “为零而建”（Built for Zero）运动，100 多个城市和郡县利用数据从根本上改变了他们的工作方式和所能产生的影响，并证明了让无家可归现象变得罕见和短暂是可能的。在这些社区中，有将近一半的社区减少了无家可归现象，14 个社区结束了退伍军人或长期无家可归现象。为了帮助社区公平、可持续地结束无家可归现象，我们还在测试能够解决住房缺口、阻止无家可归者流入以及建立种族更加公平的住房和无家可归系统的策略。
职位概览
Community Solutions（CS）正在寻求一名经验丰富、积极主动、做事有条理的人员加入 “为零而建 “团队，担任数据分析师。该职位隶属于社区产品战略主管，负责利用数据和技术为内部员工和 “为零而建 “运动的社区提供可行的见解。该职位将是产品团队的核心成员，该团队通过数据分析和技术为 “为零而建 “员工和 BFZ 网络中的社区提供支持。
该职位主要通过使用商业智能工具和/或基本编程环境来实现数据分析和数据可视化，但也有机会参与其他学科的工作，如网络开发、用户体验/用户界面设计和流程自动化等。数据产品团队旨在提供一个相互协作、相互支持的环境，鼓励通过新方法进行学习。
我们梦寐以求的候选人是那些热衷于利用技术推动质量改进的人。梦想中的候选人还热衷于让用户利用数据完成新的任务。我们的工作范围很广，从创建简单的仪表盘到设计软件以解决复杂而新颖的问题。热爱学习、渴望合作、善于沟通的候选人将在这里取得成功。
offer要求
该职位的成功定义：
- “为零而建 “拥有一个具有凝聚力、功能强大的数据生态系统：我们的团队和社区可以轻松访问所需的数据，并对数据质量充满信心。至关重要的是，我们在构建系统时应着眼于支持更多社区和项目收集、存储和可视化他们在工作中需要的数据。
基本职责：
- 支持数据系统的设计和持续改进，使社区解决方案、社区和合作伙伴能够分析数据、跟踪和改进绩效，包括：
- 持续改进数据系统，使社区解决方案、社区和合作伙伴能够分析数据、跟踪和改进绩效：
- 持续设计、实施和管理数据系统
- 开发和实施新的数据收集和验证流程
- 自动化数据分析和整合
- 改进数据提取/收集工具和系统，减少社区访问数据的工作量
- 加强整合，使信息在这些数据系统之间自动流动
- 为社区、合作伙伴和内部员工共同开发和共享清晰的培训材料和流程。
- 迭代数据基础设施的设计和/或功能，即根据最终用户不断变化的需求，定期修订数据和绩效管理产品。
- 设计新的工具、网络应用程序和可视化工具，以解决新出现的测量挑战。
主要知识和技能领域
- 理想的候选人将至少具备以下两种关键的解决问题能力：
- 使用数据改进流程
- 使用技术（SQL 报告、Python 脚本、PowerBI 仪表板等）传达数据洞察的能力
- 除了这些关键能力之外，最优秀的候选人还可能至少在以下一些领域拥有深厚的内容知识：
- 住房和无家可归者政策
- 数据可视化
- 统计
- 用户体验/用户界面设计
- 软件开发（以任何身份）
- 系统管理
- 促进需求收集
资格证书
- 本职位要求具备较强的批判性思维以及应对复杂挑战和数据集的能力；申请本职位不要求大学学历。
- 热衷于学习新软件、新系统和新流程。
- 具有使用 Salesforce 或其他客户关系管理工具 (CRM) 的经验。
- 熟悉至少一种脚本/编程语言或其他数据准备工具（Python、Javascript、R、SQL、SAS 等）。
- 熟悉 Tableau 或其他商业智能工具者优先。
- 至少有三年以上的工作经验。
- 对正义、公平、结束无家可归现象充满热情，并相信这是可能的。
- 能够在快节奏、充满活力的团队环境中处理多项任务，并愿意在不同利益相关者的各种职责之间轻松转换。
- 具有很强的项目管理技能，能够领导项目成功、可衡量地完成。社区解决方案公司努力使那些对贫困、无家可归及其根源（包括种族主义、边缘化、歧视和各种形式的不平等）有直接、亲身经历的申请人和员工具有代表性和真正的包容性。
监督职责
无
使用的软件/应用程序
- 数据存储和管理
- PostgreSQL
- Salesforce
- 商业智能工具
- 数据库
- Tableau 服务器
- 项目管理
- 谷歌套件
- Asana
- Slack
- 数据准备和可视化
- Python、Javascript
- Tableau Desktop / Prep
- Web 开发
- HTML / CSS
- JavaScript
- Svelte
- Observable Framework
offer待遇
工作环境
该职位可设在美国大陆的任何地方。为零而建 “团队在洛杉矶和纽约都有办公场所，但如果社区解决方案需要，该职位可以灵活安排到没有标准支持的远程地点工作。
职位和薪酬
该职位由赠款资助，为期两年，并有可能续签。
CS 为每个职位提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。该职位的薪资范围在 76,834 美元至 89,406 美元之间。实际薪资与应聘者的经验相称，可能会超出所列范围。
出差要求
每月可能需要出差最多 5 天，参加半年一次的团队务虚会、社区访问和其他现场培训或会议。
多样性和包容性
我们通过吸引来自不同背景和生活经历的杰出人才，努力实现包容性和多样性。我们力求聘用一支由不同种族和民族、性别认同、性取向、国籍、年龄、文化、宗教、退伍军人身份、身体和心理能力的人组成的全明星团队。我们在所有员工的招聘、选拔、培训、薪酬、晋升和福利方面提倡机会均等。 根据《洛杉矶县雇主公平机会条例》和《加州公平机会法案》，我们将考虑聘用有逮捕或定罪记录的合格申请人。