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运营总监
我的梦想 PCS 使命
I Dream PCS 与儿童和家庭共同设计有目的、自主的学习，让他们在发现和追求梦想的道路上拥有发言权和选择权。
职位概述
运营总监是确保 “我的梦 “公立特许学校作为一个高绩效学习型组织运营的重要合作伙伴。该职位在执行我们的使命方面发挥着关键作用，即与儿童和家庭共同设计有目的、自主的学习，让他们在发现和追求梦想的独特道路上拥有发言权和选择权。 运营总监与执行主任和校长密切合作，实施优化运营效率和效益的战略，确保所有学员和员工的积极发展、持续成长和个人成功。
运营总监与执行主任和校长一起，为 “我的梦想 “PCS持续改进系统的设计和管理提供战略领导和远见，并负责执行组织战略所需的人才。
基本心态
- 你是 “我的梦想 “PCS使命的一部分
当您读到 “我的梦想PCS使命 “时，您会眼睛一亮，会心一笑。我们的网站与您心心相印，您知道自己想要参与其中，为孩子们实现这所学校的梦想。您可以看到这一点。我们的使命与您的信念和热情不谋而合。
- 您热爱数据、系统和政策
世界有其自然秩序。系统思维会在学校中形成自然秩序。您相信，创建并实施清晰、一致的制度和政策，是高效、有效地开展学校工作的必要条件。数据驱动着对这些制度和政策的评估。您热爱数据，就像热爱系统一样。
- 您对自己和工作有一种成长的心态。
您是一个不断进步的终身学习者。你知道自己的能力很强，但你也知道自己永远都有学习的空间。你从错误和失败中学习，就像从书本和他人身上学习一样。对你来说，自我成长和专业技能的提高是自然而然的事。你会利用自己的优势和资产，而不是关注不足之处，来促进学习者和学校项目的成长与发展。
- 你愿意打破系统性的不公平，为我们的孩子服务。
您了解当前的公共教育体系使系统性种族主义长期存在，也了解成绩差距是有意造成的。您致力于社会正义，并准备将当前的公立学校模式转变为重视每个孩子和每个家庭带给世界的天赋和才能的模式。同时，您还致力于通过自己的努力，发现并减少偏见和成见，从而为这项工作服务。
职责
卓越运营：监督和管理所有内部系统和流程的高效运作，确保学校日常工作的顺利进行：
- 管理和监督运营、数据、绩效、问责和沟通。
- 简化内部系统和流程并使之自动化，以提高效率。
- 积极主动地识别和应对运营风险和挑战，包括制定和实施应急计划，以确保在出现中断时业务的连续性，为所有学员和教职员工维护安全可靠的学习环境，并有效管理/解决运营问题和疑虑。
- 担任与董事会财务委员会的主要联络人
- 与执行主任和董事会财务委员会一起参与年度运营预算和审计工作
- 与学校领导团队和董事会财务委员会一起定期、持续地审查和修订战略计划和年度预算
- 领导对家庭、学生和教职员工手册的年度审查和修订工作，并听取利益相关者的意见
- 监督学生招生工作，确保 “我的梦想 “PCS 每年实现满额招生
- 继续与外部财务服务机构合作，管理所有财务和会计服务，并定期编写学校财务状况报告，包括满足章程、法律和监管要求、包括年度审计
- 管理联邦和州补助金活动，包括管理申请和预算编制过程、申请报销、跟踪财务和说明性合规报告活动
- 实施和维护系统、政策和程序，并监督学校关键职能领域的供应商合同：学校安全和安保、供应商服务、技术、运营、招生和学校午餐服务。
- 购买和维护技术设备，实施技术培训
- 管理设施（锅炉、暖通空调、屋顶等）的维护计划（如果租赁协议有要求）
- 随时了解影响学校运营的地方政策和政治举措
战略领导：
- 与学校领导团队合作，确定三年战略计划中列出的学校战略并确定其优先次序，同时充当整合者，确保学校各方面协调一致地运作
- 领导和管理影响大、保密性强的项目，以支持 “我的梦 “PCS 的战略目标和宗旨
- 与校长和执行主任协调防火、疏散和危机演习
- 设计、实施和评估持续改进系统。
- 协助制定和实施战略计划
- 支持执行主任制定和管理补助金。
运营人才管理：领导运营团队的人才招聘、发展和保留工作，建立一支技术精湛、积极进取、符合组织使命和价值观的专业团队。
- 指导和培养直接下属，确保团队成员实现年度目标并获得持续反馈
- 在招聘经理团队中负责招聘和挑选学校员工，确保与学校的愿景和使命保持一致
- 提供员工培训，确保所有员工遵守政策并忠实执行系统和程序
- 管理筹款活动，包括完成赠款申请和赠款报告以及捐助者培养
数据驱动决策：利用数据和分析为战略决策提供依据，并推动学校所有业务领域的持续改进。
- 为学校绩效和问责措施开发和管理进度监控系统，确保每个团队都了解章程中列出的目标和适用的业务规则。
- 管理年度数据报告周期，以及向 DC PCSB 和 OSSE 提交和减轻合规项目。
- 作为数据知情决策和组织内部创新的管理者。
- 与校长一起，综合并报告员工反馈和教学模式的实施情况。
- 为员工提供培训，并担任学生信息系统的故障排除联络员。
- 协助校长为全校评估进行技术设置
offer要求
- 表现出坚定不移地与 “我的梦想 “PCS使命保持一致，并致力于多元化、包容性、公平和反偏见。
- 学士学位，优先考虑高级学位[即教育、工商管理、教育领导或其他相关领域的硕士学位]。
- 5年以上运营、战略和/或领导方面的相关经验。
- 2年以上以学校为基础的工作经验[即公立学校或特许学校的工作经验、课堂教学经验等]。
- 具有有效管理2人以上团队并推动良好成果和文化的经验。
- 具有建立和提高组织效率的经验。
- 具有与跨职能团队合作和/或与众多利益相关者（包括不同部门）合作的能力。
- 对多样性、公平和包容性有坚定的承诺；有恢复性司法实践经验者优先。
- 有管理多个相互竞争的优先事项的经验，并能应对自如。
- 出色的口头和书面沟通技能。
offer待遇
I Dream PCS为该职位提供与工作经验相称的具有竞争力的薪资，薪资范围为105,000-115,000美元，并提供全面的福利计划，以促进自我保健和整体健康。
“我的梦想 “PCS很高兴能建立一支多元化的创始团队，我们鼓励各种背景的应聘者申请。我们为自己是一个机会均等的雇主而感到自豪，我们在招聘时不考虑种族、宗教、信仰、肤色、国籍、年龄、性别、性取向、婚姻状况、怀孕/育儿情况、退伍军人身份或残疾状况。如果您有残疾或特殊需要，请告知我们。