职位描述
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我们正在寻求一名（高级）总监加入我们的全球 HEOR 实践。该专家团队致力于通过证据生成战略和证据生成活动，包括通过数据库和聘请外部专家进行的定制研究，实现下一代医疗保健服务的提供。成功应聘者将成为该业务部门的重要高级成员，为内部利益相关者、团队成员以及客户提供战略指导和监督。他们将负责一系列 HEOR 项目的构思、开发、指导和管理，尤其侧重于 RWE 和流行病学研究及战略。
这是一个令人兴奋的机会，您可以与 Avalere Health 的同事合作，确保我们为客户提供最佳指导，帮助他们生成和利用数据来支持其资产的价值主张，并影响众多利益相关者，确保患者在市场中的可及性。
该职位将面向客户，包括业务开发和思想领导以及项目领导和执行的机会。应聘者应具备为新举措/项目争取资金和执行资金的能力。
offer要求
- 获得相关领域的硕士或博士学位（例如，优先考虑健康结果、医疗保健研究、公共卫生、社会学、人口学、流行病学）
- 7-10 年的医疗保健工作经验
- 5 年以上管理大型项目和医疗保健政策的经验
- 5 年以上管理团队的经验
- 成功分析和综合信息，得出准确、合理和可操作的结论
- 对医疗保健的质量和价值有深刻理解
- 表现出卓越的咨询敏锐性
- 在通过一系列研究方法收集主要和次要研究方面表现出成功
- 出色的书面和口头沟通技能
- 与多学科小组合作的强大促进技能
- 在领导或支持制定提交给研究伦理委员会或内部审查委员会的协议方面拥有经验
- 能够独立工作并在远程工作环境中茁壮成长
- 能够密切指导和支持团队成员的专业发展
- 出色的组织能力和对细节的高度关注
offer待遇
Avalere Health 的目标是让每位员工都能得到发展和茁壮成长。我们为团队提供所需的工具、技能和支持，帮助他们以不同的方式思考问题，解决医疗保健领域最复杂的挑战。
我们以人为本的文化核心是我们的职业体验团队，其使命是为每位员工提供以目标为导向的职业生涯。我们还以个性化的学习方法为傲，确保您获得所需的培训，帮助您在公司内成长，并充分利用我们的全球规模和范围。
我们致力于将多元化和包容性融入公司的方方面面。我们鼓励思想多样性和包容性行为，并打破壁垒，确保每个人都能感受到自己的价值，并鼓励他们贡献自己独特的能力和潜力。作为我们建设更健康世界承诺的一部分，我们还鼓励每位员工参与我们的社区活动，为全球范围内的各种医疗保健计划和福利事业提供支持。
我们在北美、欧洲和亚洲都设有城市中心，旨在开展合作、培训、社交活动，并作为一个全球性组织走到一起，同时保持并全力支持灵活的工作方式。我们的薪酬和福利是整个行业的标杆。我们提供丰厚的公司养老金/退休计划、私人医疗保险、全面的员工福利计划、令人信服的休假政策以及许多其他优秀的员工福利。