职位描述
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经济学博士职位项目介绍伊拉斯谟经济学院普通经济学系开设了一个全职博士职位，从2025年9月开始，为期四年。该职位面向对应用微观经济学，尤其是劳动经济学、发展经济学、人事经济学和组织经济学相关主题感兴趣的候选人。职位描述我们正在寻求一名积极进取的经济学博士候选人加入我们的研究团队，从事与劳动力市场不平等相关的前沿课题研究。成功应聘者将探索收入和财富差距、机会获取以及组织和公共政策在解决劳动力市场不平等问题中的作用等问题。该职位提供了从事理论和实证研究（应用计量经济学）、与顶尖学者合作以及为围绕经济不平等的学术和政策辩论做出贡献的机会。该职位欢迎对任何类型的实验方法（自然、实地、实验室或调查）感兴趣的候选人。预期成果至少发表三篇论文。我们的目标是在经济学或管理学领域的顶级期刊上发表论文。
offer要求
我们欢迎有志于从事研究工作的博士生。要成为我们的博士候选人，您需要被伊拉斯姆斯经济学院的研究生院、丁伯根研究所或伊拉斯姆斯管理研究所（ERIM）录取。申请者应具备扎实的经济学和定量方法背景，并对劳动力市场动态有浓厚的兴趣。一般要求：经济学、计量经济学、数学或物理学硕士或研究硕士学位者优先考虑获得理学硕士或文学硕士学位的候选人必须顺利完成其所属研究生院的 1 年课程（丁伯根研究所的研究资格或 ERIM 的课程）。本科和硕士学习成绩优异在目的陈述中说明对科学研究的兴趣和强烈动机。所有入学博士生必须参加 GRE 考试。所有博士生申请者均需提供有效的 GRE（修订版）普通考试成绩（所有 3 个部分：言语推理、定量推理和写作）：言语推理、定量推理和分析写作）。成功的申请者通常在 GRE 定量部分的成绩排名在前 10%；Q 分数低于 160 分的申请者将不予考虑。优秀的英语水平（雅思/托福）。因此，母语非英语的学生需要通过以下方式证明英语水平：持有荷兰大学或以英语为教学语言的机构颁发的学位，或在 TOEFL iBT 考试中至少取得 100 分，或在 IELTS 考试中至少取得 7 分。两封（学术）推荐信，最好是论文导师或研究项目导师的推荐信。请将信件发送至 [email protected]简历
offer待遇
根据《荷兰大学集体劳动合同》（CAO-NU），我们为您提供一份面向国际、工作多样、充满热情的团队工作，以及优越的工作条件。该职位的起始日期为 2025 年 9 月 1 日，工作地点在伊拉斯谟经济学院（ESE）。该职位为 1 fte。根据《荷兰大学协议》（CAO-NU），全职博士的月薪最低为 2.901 欧元，最高为 3.707 欧元。我们为您提供的其他服务如下！- 平衡工作与生活所需的一切：与经理协商后可选择在家工作；41 天带薪休假（40 小时合同）；8% 的假期工资和 8.3% 的年终奖金；订购校内体育中心可享受大幅折扣对外开放！- 可持续、包容和多元化的工作环境，开放的文化氛围，在这里你可以做你自己，我们关注彼此和周围的世界。充分利用我们的自行车预算，或加入 Young@EUROpens external、FAME 或 QuEUR 等网络。- 为您的广义发展提供时间和空间：发展日、个人职业预算以及免费使用我们的大学图书馆。- ABP 提供良好的养老金（欧元占 2/3），Zilveren Kruis Achmea、Loyalis 和 Allianz 提供各种集体保险的折扣，以及差旅、在家工作和使用家庭互联网的补偿。- 您目前是否正在兼顾工作与育儿，或者将来是否想兼顾工作与育儿？欧元为伴侣提供部分带薪育儿假和全薪额外生育假，我们的校园还设有日托中心（欧元不支付日托费用）。- 因为在欧洲共同体工作而搬到荷兰？如果您符合荷兰税务局（Belastingdienst）的要求，您就有资格享受30%的减免税政策。我们的双职业计划还将帮助您的伴侣找到合适的工作。