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技术与人工智能促进个人和组织复原力的博士职位
项目介绍
苏黎世联邦理工学院的 Mobiliar 分析实验室利用新兴技术和人工智能开发和测试数字互动。作为苏黎世联邦理工学院和一家瑞士保险公司的联合项目，我们的研究重点是如何利用新兴技术的优势和潜在的阴暗面，创建负责任的数字互动。我们在数据、行为和计算机科学交叉领域的研究利用了来自现实世界和实验环境的数据。点击此处访问我们的网站，了解我们以往的项目案例。
项目背景
在即将开展的项目中，我们将研究如何利用技术和人工智能来加强个人和组织在各个领域（如商业、教育等）的复原力。为此，我们将研究检测（如使用数据）和干预（如应用技术）如何支持个人（如认知表现、压力、学习等）和组织（如员工流失率、员工满意度等）的结果。这将通过在受控环境和实地环境中收集第一手和第二手数据来实现。成功的候选人将在这一总体范围内制定项目和研究问题。
职位描述
我们目前正在寻求一名具备数据分析（如机器学习、统计、计量经济学）和行为科学（如实验设计、调查研究、理论应用/发展）知识和技能的博士研究员。他们应该对跨领域应用自己的技能组合感兴趣，并具有高度的灵活性和响应能力，能够与各行业和社会的合作伙伴一起抓住新出现的机遇。应聘者应积极推动项目进展，并在瑞士建立联系网络。
职责包括但不限于
利用数据和技术解决现实问题
与专家和社会/行业伙伴合作
参加国际会议，介绍自己的工作
在顶级科学期刊上发表论文
与公众交流和接触
在D-MTEC技术营销教席的指导下提供教学支持和监督
出色的英语和德语书面和口头交流能力
硕士学位，掌握数据科学的内容驱动方法（如商业分析、计算语言学、教育/健康数据科学）或行为科学的定量方法（如计算社会科学、定量营销、行为经济学）。
熟练掌握定量数据分析的各个阶段（如使用 Python 或 R）：从数据整理和特征工程到开发和评估模型
能够在与项目合作伙伴的研究会议中发挥领导作用，并在瑞士建立联系网络
组织能力强，具有出色的项目管理技能
能够在跨学科团队中协同工作
对技术有浓厚兴趣
理想的要求
具有变压器模型方面的经验
熟悉并愿意学习和应用设计科学框架和/或定性研究方法
熟悉信息处理理论（如认知负荷理论、具身认知等）
有研究和/或学术工作经验
苏黎世联邦理工学院是家庭友好型雇主，工作条件优越。苏黎世联邦理工学院拥有令人兴奋的工作环境、多元的文化以及极具吸引力的待遇和福利。
我们重视多样性
根据我们的价值观，苏黎世联邦理工学院鼓励包容性文化。我们提倡机会平等，重视多样性，营造一个尊重所有员工和学生权利与尊严的工作和学习环境。请访问我们的 “平等机会与多样性 “网站，了解我们如何确保营造一个公平、开放的环境，让每个人都能茁壮成长。
offer要求
基本要求：
出色的英语和德语书面和口头交流能力
硕士学位，掌握数据科学的内容驱动方法（如商业分析、计算语言学、教育/健康数据科学）或行为科学的定量方法（如计算社会科学、定量营销、行为经济学）。
熟练掌握定量数据分析的各个阶段（如使用 Python 或 R）：从数据整理和特征工程到开发和评估模型
能够在与项目合作伙伴的研究会议中发挥领导作用，并在瑞士建立联系网络
组织能力强，具有出色的项目管理技能
能够在跨学科团队中协同工作
对技术有浓厚兴趣
理想的要求
具有变压器模型方面的经验
熟悉并愿意学习和应用设计科学框架和/或定性研究方法
熟悉信息处理理论（如认知负荷理论、具身认知等）
有研究和/或学术工作经验
苏黎世联邦理工学院是家庭友好型雇主，工作条件优越。苏黎世联邦理工学院拥有令人兴奋的工作环境、多元的文化以及极具吸引力的待遇和福利。
我们重视多样性
根据我们的价值观，苏黎世联邦理工学院鼓励包容性文化。我们提倡机会平等，重视多样性，营造一个尊重所有员工和学生权利与尊严的工作和学习环境。请访问我们的 “平等机会与多样性 “网站，了解我们如何确保营造一个公平、开放的环境，让每个人都能茁壮成长。
offer待遇
我们提供
苏黎世联邦理工学院是家庭友好型雇主，工作条件优越。苏黎世联邦理工学院拥有令人兴奋的工作环境、多元的文化以及极具吸引力的待遇和福利。
我们重视多样性
根据我们的价值观，苏黎世联邦理工学院鼓励包容性文化。我们提倡机会平等，重视多样性，营造一个尊重所有员工和学生权利与尊严的工作和学习环境。请访问我们的 “平等机会与多样性 “网站，了解我们如何确保营造一个公平、开放的环境，让每个人都能茁壮成长。