职位描述
本站申请链接
Fenergo 是客户生命周期管理 (CLM) 解决方案的领先提供商，以数字化方式改变金融机构、资产管理公司和金融科技公司的客户服务方式、资产管理和金融科技公司如何在整个客户生命周期内对客户进行数字化改造。
其软件以数字化方式协调从最初的了解客户（KYC）和客户入职、自动化监管合规、实现整个客户生命周期的持续监控（交易监控、永久性KYC）到客户离职的每一个客户流程。
Fenergo因其深厚的金融服务和监管专业知识以及开箱即用的规则引擎而广受认可，该引擎可确保金融机构在未来免受120多个司法管辖区不断变化的环境、社会和治理（ESG）、KYC、反洗钱（AML）、税收和审慎监管的影响。Fenergo 总部位于爱尔兰都柏林，在北美、英国、波兰、西班牙、南非、亚太地区和阿拉伯联合酋长国设有办事处。
机会
Fenergo是一家充满活力、具有前瞻性思维的公司，致力于营造积极、包容的工作场所文化。我们相信，员工的参与是我们成功的基石，因此我们正在招聘一名员工参与与沟通经理，带领我们努力创造一个蓬勃发展、相互联系的员工队伍。
作为一名员工参与及沟通经理，您将在营造一个让员工感到受重视、有动力和有能力的工作环境方面发挥关键作用。您将负责设计和实施员工参与战略、计划和倡议，以提高士气、生产力和留任率。您将与跨职能团队密切合作，建立一种促进创新、多样性和归属感的文化。
主要职责：
员工沟通：
内部沟通：通过多种内部沟通渠道，起草、审核并提供员工沟通内容，以支持内部信息共享和全公司计划的透明度。
加强内部沟通渠道：促进和加强内部沟通渠道，将员工与领导层联系起来，培养透明和公开对话的文化：为我们内部沟通平台（如 Workvivo）的使用和发展提供指导，以支持有效的员工参与。
促进全公司的更新：领导季度全公司更新的计划和执行，包括面对面和虚拟更新。与领导层和主要利益相关者合作，开发有吸引力的内容，以反映公司的战略方向、成就和即将实施的计划。
Employee Engagement：
监督参与计划：制定并维护关键参与计划的全球年度日程表，为各地区的实施团队提供战略指导和监督，以确保与组织优先事项保持一致。
支持雇主品牌战略：支持将 Fenergo 定位为首选雇主，确保公司的使命、核心价值观和企业文化得到有效传播。
多元化、公平和包容战略：与我们的多元化委员会一起，领导全球多元化、公平与包容（DEI）战略的制定和实施，营造包容的工作环境，并在战略上与公司宗旨保持一致。
监督员工表彰计划：为员工表彰和奖励计划的创建和持续发展提供高层指导，确保这些计划与更广泛的参与战略和组织核心价值观保持一致。
支持和组织员工资源小组：为员工资源小组（ERGs）提供战略指导和支持，包括妇女网络、多元化委员会以及体育和社交俱乐部，确保它们符合公司的价值观和目标，并不超出运营预算。
offer要求
商业或相关专业的学士学位
至少 6 年的全球员工参与经理/沟通经理或类似职位的工作经验。
具有 Workvivo 工作经验者优先
热衷于倡导多元化、包容性和员工福利
具有跨时区和跨辖区的全球工作经验。
对员工参与原则、组织文化和员工沟通最佳实践有深刻理解。
能够就各种计划开展跨职能工作
出色的人际交往和沟通技能，能够在组织的各个层面建立良好关系。
卓越的项目管理技能，对细节有敏锐的洞察力。
熟练使用参与度调查工具和软件。
offer待遇
通过VHI提供医疗保险
公司养老金缴款
人寿保险/收入保障
23天年假
3天公司年假
年度奖金机会
在家工作设置
为客户生命周期管理领域的全球领导者与全球范围内的客户和同事共事的机会
其他有竞争力的公司福利、例如灵活的工作时间、在家办公政策、自行车上班计划、体育和社交委员会、每周健身和体育课等等
为所有新入职者提供的 “伙伴 “系统
协作式工作环境
通过 “Fenergo 大学 “提供的课堂和在线广泛培训计划
使用最新工具和技术开发尖端金融科技产品的机会
明确的培训和角色跟踪，让您了解和评估自己的职业发展和进步。
活跃的体育和社交俱乐部
位于都柏林码头区中心地带的先进办公室，拥有一流的设施、食堂和游戏区